ЗАКОН
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
от 17 ноября 2011 года N 557/140-V-ОЗ
О статусе работника организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Оренбургской области
(с изменениями на 28 февраля 2022 года)
(в ред. Законов Оренбургской области от 06.05.2014 N 2273/659-V-ОЗ, от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ, от 12.01.2015 N 2936/810-V-ОЗ, от 20.06.2016 N 3932/1076-V-ОЗ, от 03.11.2017 N 586/146-VI-ОЗ, от 28.02.2022 N 229/84-VII-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного Собрания
Оренбургской области
от 2 ноября 2011 г. N 557
Настоящий Закон определяет статус работника организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Оренбургской области (далее - организации социального обслуживания Оренбургской области), и призван содействовать укреплению статуса работника организаций социального обслуживания Оренбургской области, повышению престижа и авторитета работника, улучшению механизма защиты его прав и профессиональных интересов.
(преамбула в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Утратила силу. - Закон Оренбургской области от 03.11.2017 N 586/146-VI-ОЗ.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
получатель социальных услуг - гражданин, который признан нуждающимся в социальном обслуживании и которому предоставляются социальная услуга или социальные услуги;
работник организации социального обслуживания Оренбургской области - лицо, состоящее в трудовых отношениях с организацией социального обслуживания, непосредственно оказывающее или организующее предоставление социальных услуг или обеспечивающее деятельность организаций социального обслуживания Оренбургской области;
(в ред. Закона Оренбургской области от 28.02.2022 N 229/84-VII-ОЗ)
социальная услуга - действие или действия в сфере социального обслуживания по оказанию постоянной, периодической, разовой помощи, в том числе срочной помощи, гражданину в целях улучшения условий его жизнедеятельности и (или) расширения его возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности;
социальное обслуживание граждан (далее - социальное обслуживание) - деятельность по предоставлению социальных услуг гражданам.
Глава II. ПРИНЦИПЫ И ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 3. Принципы профессиональной деятельности работника организаций социального обслуживания Оренбургской области
(в ред. Закона Оренбургской области от 12.01.2015 N 2936/810-V-ОЗ)
Деятельность работника организаций социального обслуживания Оренбургской области основывается на принципах:
законности;
соблюдения и обеспечения прав получателя социальных услуг как человека и гражданина Российской Федерации;
личной неприкосновенности получателя социальных услуг, конфиденциальности информации личного характера, ставшей известной работнику организации социального обслуживания Оренбургской области;
профессиональной компетенции;
гуманности и милосердия;
адресности;
профилактической направленности.
Статья 4. Правовая основа деятельности работника организации социального обслуживания Оренбургской области
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
В своей деятельности работник организации социального обслуживания Оренбургской области руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Оренбургской области, а также должностными инструкциями.
(в ред. Законов Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ, от 12.01.2015 N 2936/810-V-ОЗ)
Статья 5. Общие квалификационные требования к работнику организаций социального обслуживания Оренбургской области
(в ред. Закона Оренбургской области от 12.01.2015 N 2936/810-V-ОЗ)
Работник организаций социального обслуживания Оренбургской области обязан:
знать основы законодательства Российской Федерации и Оренбургской области, включая административные регламенты, стандарты социальных услуг;
(в ред. Закона Оренбургской области от 20.06.2016 N 3932/1076-V-ОЗ)
соблюдать профессионально-этические требования к деятельности работника организаций социального обслуживания Оренбургской области;
проводить работу по социальному обслуживанию получателей социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами и условиями договоров, заключенных с получателями социальных услуг, в рамках своей компетенции;
повышать уровень профессиональных знаний, квалификации и мастерства;
обеспечивать конфиденциальность сведений, полученных в результате деятельности работника организаций социального обслуживания Оренбургской области;
своевременно информировать получателей социальных услуг об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги либо о возможности получать их бесплатно;
исполнять иные обязанности, связанные с реализацией прав получателей социальных услуг на социальное обслуживание.
Статья 6. Утратила силу. - Закон Оренбургской области от 28.02.2022 N 229/84-VII-ОЗ.
Статья 7. Поощрения работников организаций социального обслуживания Оренбургской области
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
За успешное и добросовестное исполнение работником организации социального обслуживания Оренбургской области своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, высокий профессионализм и особые заслуги перед государством устанавливаются следующие виды поощрений:
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
объявление благодарности;
награждение почетной грамотой;
абзац утратил силу. - Закон Оренбургской области от 28.02.2022 N 229/84-VII-ОЗ;
представление к государственным и ведомственным наградам;
представление к наградам Оренбургской области и органов государственной власти Оренбургской области.
Работнику организаций социального обслуживания Оренбургской области, получившему одно из вышеуказанных поощрений в межаттестационный период, срок действия аттестации продлевается на 1 год.
(абзац введен Законом Оренбургской области от 12.01.2015 N 2936/810-V-ОЗ)
Глава III. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
Статья 8. Права работников организации социального обслуживания Оренбургской области
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
Работники организации социального обслуживания Оренбургской области имеют право:
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
на работу на условиях трудового договора (контракта);
защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке;
профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы с сохранением за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы;
(в ред. Закона Оренбургской области от 03.10.2014 N 2560/729-V-ОЗ)
