1. Работодатель, представитель нанимателя, командир воинской части, администрация образовательной организации, в которых работает, служит, проходит альтернативную гражданскую службу, военные сборы, учится зарегистрированный кандидат, со дня регистрации кандидата до дня официального опубликования результатов выборов обязаны по заявлению, рапорту зарегистрированного кандидата освободить его от работы, службы, военных сборов, учебных занятий в любой день и на любое время в течение этого срока.
(часть 1 в ред. Закона Оренбургской области от 27.06.2016 N 4000/1085-V-ОЗ)
2. Во время проведения выборов зарегистрированный кандидат не может быть по инициативе работодателя, представителя нанимателя, администрации образовательной организации уволен с работы, со службы, отчислен из образовательной организации или без его согласия переведен на другую работу, в том числе на работу в другую местность, а также направлен в командировку, призван на военную службу, на военные сборы или направлен на альтернативную гражданскую службу.
(часть 2 в ред. Закона Оренбургской области от 27.06.2016 N 4000/1085-V-ОЗ)
3. Время участия зарегистрированного кандидата в выборах засчитывается в общий трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до регистрации в качестве кандидата.
4. Утратила силу. - Закон Оренбургской области от 05.09.2016 N 4030/1099-V-ОЗ.
5. Кандидат утрачивает права и освобождается от обязанностей, которые связаны со статусом кандидата, за исключением обязанностей, предусмотренных пунктом 2 части 2 статьи 61 настоящего Закона, с момента официального опубликования результатов выборов, а при досрочном выбытии - с даты выбытия.
(в ред. Закона Оренбургской области от 29.06.2020 N 2352/627-VI-ОЗ)