Недействующий

Об утверждении и введении в действие Административного регламента исполнения управлением Алтайского края по труду и занятости населения государственной функции по уведомительной регистрации краевых, краевых отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашений

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Административному регламенту
исполнения управлением
Алтайского края по труду и занятости
населения государственной функции
по уведомительной регистрации краевых,
краевых отраслевых (межотраслевых) и
территориальных соглашений, утвержденному
приказом управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 24 мая 2010 года N 92


На бланке письма управления Алтайского края по труду и занятости населения	(адрес представителя стороны социального партнерства, заключившей краевое, краевое отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашение)

Сообщение о выявленных условиях краевого, краевого отраслевого (межотраслевого), территориального соглашения, ухудшающих положение работников

_________________________________________________________________

(полное наименование краевого, краевого отраслевого (межотраслевого),

территориального соглашения (далее - Соглашение))

Управление сообщает, что

_________________________________________________________________

(полное наименование Соглашения)

зарегистрировано ________________________ 20__ г.

(дата регистрации)

Регистрационный номер __________________________

При регистрации Соглашения Управлением выявлены следующие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:


N п/п	Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, статьи, раздела и т.п., в зависимости от структуры Соглашения)	Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия Соглашения ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта)

Условия Соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат применению.

Начальник управления ___________________ ______________________

(его заместитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)