ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КОМИТЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ
1. Настоящий порядок определяет методы, способы и процедуру работы конкурсной комиссии, действующей на постоянной основе, для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Алтайского края о государственной гражданской службе, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
4. В состав Комиссии входят:
а) председатель Комиссии;
б) заместитель председателя Комиссии;
в) секретарь Комиссии;
г) члены Комиссии.
Поименный состав Комиссии утверждается приказом комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Комитет).
5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ею решения.
6. Председателем Комиссии является Заместитель Губернатора, председатель Комитета. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В отсутствии председателя Комиссии его обязанности осуществляет заместитель председателя Комиссии.
7. Обеспечение работы Комиссии осуществляется секретарем Комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой ее заседания (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников Конкурса, ведение протокола заседания Комиссии и др.).
Секретарь Комиссии извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
8. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
9. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в случае принятия Комитетом приказа о проведении конкурса.
10. Комиссия:
а) определяет конкретные конкурсные процедуры, не противоречащие действующему законодательству о государственной гражданской службе, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также очередность их проведения;
б) рассматривает и утверждает перечень вопросов для тестирования кандидатов, а также утверждает количество вопросов, входящих в тест, и предельное количество (либо процент) неправильных ответов;
в) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, индивидуального собеседования, групповых дискуссий, анкетирования, написания реферата или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
11. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
(абзац введен Приказом комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 13.05.2014 N 3-н)
12. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Комитета либо отказа в таком назначении.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.