КОМИТЕТ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 28 октября 2011 года N 7-н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КОМИТЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КОМИТЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства финансов Алтайского края от 08.05.2018 N 15-н, вступившего в силу в день официального опубликования (опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.05.2018).
____________________________________________________________________
(в ред. Приказов комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 15.11.2013 N 11-н, от 13.05.2014 N 3-н)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Администрации Алтайского края от 20.07.2007 N 323 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края"
приказываю:
1. Утвердить Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике.
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Губернатора
Алтайского края,
председатель комитета
В.Г.ПРИТУПОВ
Утвержден
Приказом
комитета администрации
Алтайского края
по финансам, налоговой
и кредитной политике
от 28 октября 2011 года N 7-н
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КОМИТЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ
1. Настоящий порядок определяет методы, способы и процедуру работы конкурсной комиссии, действующей на постоянной основе, для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Алтайского края о государственной гражданской службе, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
4. В состав Комиссии входят:
а) председатель Комиссии;
б) заместитель председателя Комиссии;
в) секретарь Комиссии;
г) члены Комиссии.
Поименный состав Комиссии утверждается приказом комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Комитет).
5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ею решения.
6. Председателем Комиссии является Заместитель Губернатора, председатель Комитета. Председатель Комиссии осуществляет руководство деятельностью Комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В отсутствии председателя Комиссии его обязанности осуществляет заместитель председателя Комиссии.
7. Обеспечение работы Комиссии осуществляется секретарем Комиссии, который решает организационные вопросы, связанные с подготовкой ее заседания (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников Конкурса, ведение протокола заседания Комиссии и др.).
Секретарь Комиссии извещает ее членов о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за семь рабочих дней до дня заседания.
8. В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
9. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости в случае принятия Комитетом приказа о проведении конкурса.
10. Комиссия:
а) определяет конкретные конкурсные процедуры, не противоречащие действующему законодательству о государственной гражданской службе, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты, а также очередность их проведения;
б) рассматривает и утверждает перечень вопросов для тестирования кандидатов, а также утверждает количество вопросов, входящих в тест, и предельное количество (либо процент) неправильных ответов;
в) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных и других требований к вакантной должности гражданской службы в соответствии с должностным регламентом по этой должности, индивидуального собеседования, групповых дискуссий, анкетирования, написания реферата или тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.
11. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
(абзац введен Приказом комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 13.05.2014 N 3-н)
12. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Комитета либо отказа в таком назначении.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(абзац введен Приказом комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 13.05.2014 N 3-н)
13. На заседании Комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в заседании.
Утверждена
Приказом
комитета администрации
Алтайского края
по финансам, налоговой
и кредитной политике
от 28 октября 2011 года N 7-н
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КОМИТЕТЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ФИНАНСАМ, НАЛОГОВОЙ И КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКЕ
(в ред. Приказов комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 15.11.2013 N 11-н, от 13.05.2014 N 3-н)
I. Общие положения
1.1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Методика) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Комитет).
1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете (далее - должности гражданской службы) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Алтайского края (далее - гражданская служба);
обеспечение права государственных гражданских служащих Комитета (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
1.3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы, а также в определении победителя.
II. Организация проведения Конкурса
2.1. Конкурс объявляется приказом Комитета. Организация и проведение Конкурса осуществляется конкурсной комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике (далее - Комиссия).
2.2. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
2.3. Конкурс не проводится:
а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
б) при заключении срочного служебного контракта;
в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(пп. "в" в ред. Приказа комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 15.11.2013 N 11-н)
г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
(пп. "г" в ред. Приказа комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 15.11.2013 N 11-н)
д) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Комитета;
е) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
2.4. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе Конкурса на официальных сайтах Комитета и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещаются:
объявление о приеме документов для участия в Конкурсе;
наименование вакантной должности гражданской службы;
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе в соответствии с пунктом 2.5 настоящей Методики;
срок, до истечения которого принимаются указанные в пункте 2.5 настоящей Методики документы;
предполагаемая дата проведения Конкурса, место и порядок его проведения;
другие необходимые для участия в Конкурсе информационные материалы.
2.5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в Конкурсе (далее - претендент), представляет в общий отдел Комитета следующие документы:
а) личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
