Действующий

Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов Алтайского края (с изменениями на 16 апреля 2024 года)


АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 сентября 2012 года N 499


Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов Алтайского края

(с изменениями на 16 апреля 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 28.06.2019 N 243, от 16.04.2024 N 109, с изм., внесенными Постановлением Администрации Алтайского края от 18.10.2013 N 537)




В целях обеспечения работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов Алтайского края, социальных гарантий постановляю:


(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 28.06.2019 N 243, от 16.04.2024 N 109)


1. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.


2. Выплачивать работникам:


ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;


ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы

(процентов)

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30;


премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);


ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;


ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;


единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;


материальную помощь за счет средств фонда оплаты труда работников.


Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями исполнительных органов Алтайского края.