(с изменениями на 16 апреля 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 28.06.2019 N 243, от 16.04.2024 N 109, с изм., внесенными Постановлением Администрации Алтайского края от 18.10.2013 N 537)
В целях обеспечения работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов Алтайского края, социальных гарантий постановляю:
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 28.06.2019 N 243, от 16.04.2024 N 109)
1. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.
2. Выплачивать работникам:
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
свыше 23 лет | 30; |
премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается);
ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
материальную помощь за счет средств фонда оплаты труда работников.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются руководителями исполнительных органов Алтайского края.