ПОЛОЖЕНИЕ о комитете администрации Алтайского края по труду
1. Комитет администрации Алтайского края по труду (далее - Комитет) является исполнительным органом государственной власти Алтайского края, проводящим в Алтайском крае государственную политику, осуществляющим государственное управление процессами в социально-трудовой сфере, а также координирующим в этой области деятельность других исполнительных органов государственной власти Алтайского края, структурных подразделений администрации Алтайского края и органов местного самоуправления.
2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Алтайского края, законами Алтайского края, иными правовыми актами Алтайского краевого Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации Алтайского края, а также настоящим Положением.
3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, исполнительными органами государственной власти Алтайского края, структурными подразделениями администрации Алтайского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.
4. Комитет осуществляет следующие полномочия:
4.1. в области регулирования социально-трудовых отношений:
4.1.1. разрабатывает проекты законов и иных нормативных правовых актов в социально-трудовой сфере;
4.1.2. разрабатывает проекты краевых программ, организует их выполнение, осуществляет координацию этой работы;
4.1.3. разрабатывает для внесения в план социально-экономического развития Алтайского края предложения по прогнозным показателям численности и размещения трудовых ресурсов, роста заработной платы и величины прожиточного минимума;
4.1.4. организует проведение мониторинга по основным направлениям своей деятельности;
4.1.5. организует и обеспечивает деятельность краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, краевой межведомственной комиссии по охране труда и производственной безопасности, рабочей группы по организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории Алтайского края;
4.1.6. принимает участие в разработке правовых актов по вопросам денежного содержания государственных гражданских служащих Алтайского края;
4.2. в области повышения уровня жизни и доходов населения:
4.2.1. определяет потребительскую корзину жителей Алтайского края, производит расчет величины прожиточного минимума в целом по Алтайскому краю, ежеквартально представляет его на утверждение в администрацию Алтайского края;
4.2.2. участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы льгот и компенсационных выплат с учетом доходов различных групп населения Алтайского края;
4.3. в области оплаты труда:
4.3.1. разрабатывает и вносит на утверждение в администрацию Алтайского края:
тарифную систему оплаты труда, включающую размеры тарифных ставок (окладов), тарифную сетку, тарифные коэффициенты в соответствии со ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации, различные стимулирующие и компенсационные выплаты рабочим, служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Алтайского края, ее структурных подразделений, исполнительных органов государственной власти Алтайского края, краевых государственных учреждений;
размер районного коэффициента для учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, и предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемый входящими в состав Алтайского края муниципальными образованиями;
предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в дотационных муниципальных образованиях;
порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений, согласовывает условия и размеры оплаты труда в заключаемых с ними трудовых договорах;
4.3.2. организует тарифное регулирование оплаты труда работников организаций внебюджетного сектора экономики на основе социального партнерства, разрабатывает механизмы, стимулирующие рост заработной платы;
4.4. в области развития социального партнерства и урегулирования коллективных трудовых споров:
4.4.1. разрабатывает основные направления развития системы социального партнерства на уровне Алтайского края;
4.4.2. организует подготовку проекта и заключение краевого (регионального) соглашения, заключение краевых отраслевых (межотраслевых) соглашений, осуществляет контроль за ходом их выполнения, участвует в ведении переговоров по их разработке и заключению;
4.4.3. проводит уведомительную регистрацию краевых и территориальных соглашений, информирует представителей сторон о выявленных им условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с нормами действующего законодательства;
4.4.4. ведет Регистр краевых и территориальных соглашений;