5.1. Начисление стимулирующих выплат врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием производится в пределах средств, поступивших в медицинскую организацию на указанные цели с 1 апреля 2011 года.
5.2. Начисление стимулирующих выплат производится ежемесячно, исходя из выполненного объема работы, с учетом достигнутых показателей качества.
5.2.1. Сумма стимулирующей выплаты врачу-специалисту определяется из расчета за единицу объема медицинской помощи (посещение, исследование, УЕТ) и размера стимулирующей выплаты, утвержденных приказом Главного управления по здравоохранению и фармацевтической деятельности, без резерва на оплату отпускных.
5.2.2. {исключен на основании приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 22 ноября 2011 года N 596 с изменением последующей нумерации пунктов.}
5.2.2. Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, работающему с врачом-специалистом, определяется исходя из суммы начисленной стимулирующей выплаты врачу с применением корректирующего коэффициента (равен 0,62).
Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, оказывающему медицинские услуги самостоятельно, определяется при условии установления нормативной нагрузки исходя из фактического объема указанных медицинских услуг и размера стимулирующей выплаты на единицу услуги.
Решение об ограничении (без ограничения) объемов медицинских услуг, подлежащих оплате, выполненных специалистами со средним медицинским образованием на самостоятельном приеме (оказывающих медицинские услуги самостоятельно), устанавливается нормативным локальным актом учреждения.
Сумма стимулирующей выплаты специалисту со средним медицинским образованием, оказывающему медицинскую помощь самостоятельно и которому не определена нормативная нагрузка, устанавливается в размере 4000 рублей при условии выполнения месячной нормы трудового времени и выполнившего труда (трудовые обязанности). При не выполнении нормы трудового времени стимулирующая выплата начисляется пропорционально отработанному времени.
{Пункт 5.2.3 изложен в редакции приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 22 ноября 2011 года N 596.}
5.2.3. При оказании медицинской помощи врачами-специалистами и специалистами со средним медицинским образованием ненадлежащего качества суммы стимулирующих выплат корректируются с учетом штрафных санкций. Показатели и критерии качества деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, а также размеры штрафов устанавливаются в соответствии с приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 27 июня 2011 г. N 280, а также дополнительные показатели и критерии качества, утвержденные приказом руководителя учреждения от "___" __________ 2011 N ___.
5.2.4. Основными учетными медицинскими документами при оценке качества деятельности специалистов являются:
- "Медицинская карта амбулаторного больного" (учетная форма N 025/у-04):
- "Контрольная карта диспансерного наблюдения" (учетная форма N 030/у-04);
- "Талон амбулаторного пациента" (учетная форма N 025-12/у);
- "Карта диспансеризации ребенка" (учетная форма N 030-Д/у).
5.3. Оценку качества деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, осуществляет комиссия, созданная приказом по учреждению.
Основанием для начисления штрафных санкций за оказание медицинской помощи ненадлежащего качества является Акт экспертной оценки, содержащий в себе следующие сведения: ФИО врачей и среднего медицинского персонала, по которым установлены факты неисполнения качественных показателей (с письменным обоснованием) и % понижения установленного размера доплаты. Акт подписывается всеми членами комиссии.
Акт экспертной оценки до ____ числа месяца, следующего за отчетным, предоставляется в планово-экономический отдел (бухгалтерию) для расчета стимулирующих выплат. Расчет утверждается главным врачом и является основанием для внесения в лицевой счет сотрудника.
5.4. Стимулирующие выплаты начисляются и выплачиваются не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным {в редакции приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 22 ноября 2011 года N 596.}.
5.5. Стимулирующие выплаты специалистам производятся с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации гарантий.