ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2012 года N 274
О порядке получения квалификационных категорий работниками с высшим медицинским образование, с высшим и средним фармацевтическим образованием государственных учреждений здравоохранения
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 27.12.2013 N 866, вступившего в силу в день официального опубликования (опубликован в "Сборнике законодательства Алтайского края", N 214, ч. 2, февраль, 2014, подписано в печать 20.03.2014).
____________________________________________________________________
В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" и от 25.07.2011 N 808н "О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками" приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке получения квалификационных категорий работниками с высшим медицинским, с высшим и средним фармацевтическим образованием и руководящими работниками государственных учреждений здравоохранения, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель начальника | Е.А. Вайгель |
Приложение
к приказу Главного управления
Алтайского края по здравоохранению и
Фармацевтической деятельности
от 23.03.2012 г. N 274
Положение о порядке получения квалификационных категорий работниками с высшим медицинским и фармацевтическим образованием государственных учреждений здравоохранения
I. Общие положения
1. Положение о порядке получения квалификационных категорий работниками с высшим медицинским, с высшим и средним фармацевтическим образованием (далее - Положение) определяет порядок получения квалификационных категорий работниками с высшим медицинским, с высшим и средним фармацевтическим образованием (далее – специалисты).
2. Получение квалификационных категорий специалистами осуществляется на основании проверки соответствия профессиональных знаний и их профессиональных навыков (далее - квалификационный экзамен).
3. Квалификационный экзамен преследует цель стимулировать рост квалификации специалиста, улучшать подбор, расстановку и использование кадров в системе здравоохранения Алтайского края, повысит персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.
4. Процесс получения квалификационных категорий обеспечивается аттестационными комиссиями и включает в себя процедуры получения квалификационных категорий - этапы оценки соответствия профессиональных знаний и навыков специалистов (далее квалификационные процедуры).
5. Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Алтайского края, настоящим Положением, ведомственными нормативными правовыми актами, нормативными актами Администрации Алтайского края и Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, законами Алтайскогокрая.
6. Принципы квалификационного экзамена:
независимость и объективность экспертных оценок;
открытость квалификационных процедур;
последовательное присвоение квалификационных категорий;
соблюдение норм профессиональной этики;
соблюдение строгой последовательности квалификационных процедур, предусмотренных настоящим Положением;
высокая квалификация и компетентность лиц, осуществляющих квалификационные процедуры.
7. Система аттестационных комиссий включает в себя:
краевую аттестационную комиссию, создаваемую Главным управлением Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности;
профильные аттестационные комиссии (приложение N 1).
8. Аттестационные комиссии состоят из экспертных групп, соответствующих специальностям (направлениям), по которым аттестационные комиссии осуществляют установленные квалификационные процедуры, и Координационного комитета аттестационной комиссии (далее - Комитет), осуществляющего координацию работ экспертных групп.
9. Краевая аттестационная комиссия состоит из экспертных групп, соответствующих специальностям (направлениям), по которым аттестационная комиссия осуществляет квалификационные процедуры, и Координационного комитета аттестационной комиссии (далее - Комитет), осуществляющего координацию работы экспертных групп.
10. В состав экспертных групп входят сотрудники Главного управления, главные штатные и внештатные специалисты согласно профилю, главные врачи крупных лечебно-профилактических учреждений, руководители и специалисты Алтайского государственного медицинского университета, обладающие познаниями, достаточными для проведения квалификационного экзамена по заявленным специальностям.
11. В состав Комитета входят председатель - председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя - заместитель председателя аттестационной комиссии, заместитель ответственного секретаря – заместитель ответственного секретаря аттестационной комиссии, члены Комитета.
В состав экспертных групп входят председатель, заместитель председателя, секретарь, члены экспертных групп.
При отсутствии председателя Комитета (экспертной группы) его полномочия осуществляет заместитель.
12. Специалист может получить квалификационную категорию как по основной, так и по совмещаемой специальности.
13. Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой специальностей.
14. Квалификационная категория, присвоенная по результатам квалификационного экзамена, действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.
II. Порядок получения квалификационных категорий
2.1 Квалификационные категории присваиваются специалистам, имеющим уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующих квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности:
Вторая квалификационная категория может присваиваться специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, имеющим стаж работы по аттестуемой специальности не менее трех лет, имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку по аттестуемой специальности, владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных.
Первая квалификационная категория может присваиваться специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, имеющим стаж работы по специальности не менее семи лет, обладающим необходимым практическим опытом и имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку в области своей специальности, хорошо знакомым со смежными дисциплинами, владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных, принимающим активное участие в научно-практической деятельности лечебного учреждения.
Высшая квалификационная категория может присваиваться специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, имеющим стаж работы по специальности не менее десяти лет и высокую теоретическую и практическую профессиональную подготовку, в совершенстве владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных в области своей специальности хорошо знакомым со смежными дисциплинами, имеющим хорошие показатели профессиональной деятельности, принимающим активное участие в научно-практической деятельности лечебного учреждения и повышении квалификации специалистов с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием.
2.2 При присвоении квалификационных категорий используется следующая последовательность: вторая, первая, высшая.
2.3 Специалисты, изъявившие желание получить (подтвердить) квалификационную категорию, представляют в аттестационную комиссию:
заявление специалиста на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывается квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, личная подпись специалиста и дата (приложение N 2);
заполненный в печатном виде квалификационный лист, заверяемый отделом кадров (приложение N 3);
отчет о профессиональной деятельности специалиста, согласованный с руководителем организации и заверенный ее печатью, и включающий анализ профессиональной деятельности за последние три года с личной подписью (приложение N 4). Требования к отчету специалиста: объем работы не менее 14 и не более 20 печатных страниц. Работа должна состоять из 3 глав, выводов специалиста о своей работе, предложений по улучшению организации оказания и качества медицинской помощи населению, рационализаторские предложения, патенты.
Требования по содержанию глав:
I глава - краткая информация об учреждении здравоохранения (организации) и отделении, в котором работает специалист (1-2 страницы);
II глава - собственно отчет о работе. Отчет должен содержать основные количественные и качественные показатели работы специалиста за три года, их анализ. Отчет должен быть иллюстрирован таблицами, рисунками, графиками и т.д. (8-10 страниц);
III глава - реферативная часть, в которой специалист анализирует современное состояние вопросов профилактики, диагностики и лечения по аттестуемой специальности либо освещает вопросы организации медицинской/лекарственной помощи населению, основываясь на литературные источники и опыт своей работы (3-5 страниц).
Выводы на 0,5-1 странице и перспективы развития, предложения по улучшению качества медицинской/лекарственной помощи и условий работы (1-2 страницы).
Текст печатается на одной стороне листа А4, размер шрифта: 14, тип шрифта: Times N ew Roman, интервал: полуторный. Поля: 30мм сверху, 25 мм слева и снизу, 10 мм справа.
В случае отказа руководителя медицинской организации в согласовании отчета о профессиональной деятельности специалиста, руководитель выдает письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к остальной экзаменационной документации;
копии документов об образовании (диплом, удостоверение, свидетельства, сертификаты специалиста и другие документы), трудовой книжки, заверенные печатью и подписью специалиста кадровой службы;
в случае смены фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт смены фамилии, имени, отчества;
копию удостоверения о присвоении квалификационной категории (при наличии) или копию приказа о присвоении квалификационной категории.
2.4. Руководитель организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, создает условия для:
представления специалистом квалификационной документации, оформленной в соответствии с требованиями комплектности и правильности;
осуществления взаимодействия организации с аттестационной комиссией по поводу порядка получения квалификационной категории специалистом;
представление в аттестационную комиссию сведений о числе специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в медицинской организации и прошедших процедуру получения квалификационной категории (с указанием аттестационной комиссии и полученной квалификационной категории), а также специалистов, желающих получить (подтвердить) квалификационную категорию в следующем календарном году;
оповещения специалиста, изъявившего желание получить квалификационную категорию.
2.5. Требования, указанные в пункте 2.3 и 2.4 настоящего Положения, в части необходимости заверения представляемых специалистом документов и обеспечения взаимодействия организации с аттестационной комиссией не распространяются на специалистов, осуществляющих профессиональную деятельность в частной системе здравоохранения.
2.6. Документы, составляющие квалификационную документацию, должны быть аккуратно оформлены и сброшюрованы.
2.7. Квалификационная документация направляется в аттестационные комиссии посредством почтовой связи, а также непосредственно специалистом, специалистом по кадрам отдела Главного управления.
2.8. В целях сохранения ранее присвоенной квалификационной категории специалист направляет квалификационную документацию в аттестационную комиссию не позднее четырех месяцев до окончания срока действия квалификационной категории. При направлении экзаменационной документации позднее указанного срока дата квалификационного экзамена может быть назначена после окончания срока действия квалификационной категории.
2.9. Квалификационные категории врачам и руководящим работникам системы здравоохранения присваиваются сроком на пять лет.
Врачи и руководящие работники системы здравоохранения до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории могут пройти аттестацию на более высокую квалификационную категорию не ранее чем через три года после предыдущей аттестации.
2.10. В случае признания врача или руководящего работника несоответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее, чем через год со дня принятия соответствующего решения Краевой аттестационной комиссией.
2.11. Работник может отложить прохождение аттестации сроком на 3 месяца при наличии уважительных причин: временная нетрудоспособность, командировка и другие обстоятельства, затрудняющие работнику прохождение аттестации по решению Краевой аттестационной комиссии. Для изменения срока прохождения аттестации работник должен написать заявление в Краевую аттестационную комиссию с указанием причин с предоставлением документов, подтверждающих наличие обстоятельств, затрудняющих прохождение аттестации и ходатайство руководителя учреждения или органа управления здравоохранением.
III.Порядок заседаний аттестационных комиссий
3.1. Специалисты, осуществляющие медицинскую и фармацевтическую деятельность в организациях государственной системы здравоохранения Алтайского края, а также специалисты, осуществляющие профессиональную деятельность в частной системе здравоохранения, представляют квалификационную документацию в профильные аттестационные комиссии или Краевую аттестационную комиссию.
3.2.Квалификационная документация, поступившая в аттестационную комиссию, регистрируется в журнале регистрации документов (приложение N 5) после проверки ее соответствия требованиям комплектности и правильности оформления в течение 7 календарных дней. В случае, если квалификационная документация не соответствует указанным требованиям, представившему квалификационную документацию (должностному лицу организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, уполномоченному осуществлять взаимодействие учреждения с аттестационной комиссией), сообщаются причины отказа в приеме экзаменационной документации с разъяснением возможности их устранения.
Отказ в приеме квалификационной документации, поступившей в аттестационную комиссию, должен быть направлен специалисту в срок не позднее 14 календарных дней со дня поступления экзаменационной документации в аттестационную комиссию.
