ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте управления Алтайского края по образованию и делам молодежи
1. Почетная грамота управления Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее "Почетная грамота") является ведомственной наградой управления Алтайского края по образованию и делам молодежи (далее "Управление").
2. Почетной грамотой награждаются работники:
2.1.Дошкольных образовательных учреждений.
2.2.0бщеобразовательных школ всех типов и видов.
2.3. Учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования.
2.4. Специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
2.5. Учреждений дополнительного образования детей.
2.6. Других учреждений, осуществляющих образовательный процесс, работники научно-методических центров и объединений, краевого Управления и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, органов по молодежной политике, коллективы учебных заведений, студенты и учащиеся.
3. Почетной грамотой награждаются за:
заслуги в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов в свете современных достижений науки и культуры, обеспечения единства обучения и воспитания, внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения;
большую плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;
развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования и делам молодежи, значительные успехи в учебе и обучении;
постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально- технической базы образовательных учреждений;
в связи с юбилейными датами со дня рождения граждан (50, 60, 70 лет и далее каждые 5 лет), юбилейными датами коллективов и организаций (50, 100 лет и далее каждые 50 лет с приложением архивной справки, подтверждающей факт образования учреждения).
Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в системе образования не менее 5 лет.
4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой вносится и рассматривается в коллективе по месту основной работы кандидата и считается принятым, если на собрании коллектива присутствовало не менее 2/3 членов и за кандидата проголосовало более половины присутствующих.
5. Для награждения Почетной грамотой в Управление помимо ходатайства о награждении представляется наградной лист установленного образца, выписка из решения трудового коллектива учреждения.
В характеристике работника должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.
Ходатайство о награждении Почетной грамотой и документы, прилагаемые к нему, направляются в комиссию по награждению Управления и рассматриваются комиссией в течение 30 дней с даты представления документов.
6. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом начальника Управления.
7. Вручение Почетной грамоты производится начальником Управления. По поручению начальника Управления и от его имени Почетную грамоту могут вручать: заместители начальника Управления, руководители органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, трудовых коллективов, где работают награжденные.
Почетная грамота вручается в торжественной обстановке в срок не позднее двух месяцев со дня издания приказа о награждении.
8. Награжденный Почетной грамотой может разово премироваться суммой в размере до 500 (пятисот) рублей или ценным подарком за счет собственных средств учреждений, организаций, органов государственного управления и местного самоуправления, возбудивших ходатайство о награждении.
Ю.Повторное и последующие награждения работников Почетной грамотой возможны не ранее чем через 5 лет после предыдущего награждения за заслуги и достижения по новым направлениям деятельности.
11. При представлении кандидатур к награждению Почетной грамотой устанавливается квота:
для награждения работающих в системе образования следует исходить из соотношения 1 от 100;