АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2005 года N 193
О формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края в администрации края, исполнительных органах государственной власти Алтайского края
Документ утратил силу на основании постановления Администрации Алтайского края от 19 июня 2006 года N 251 "О конкурсных комиссиях Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края".
Опубликовано: газета "Алтайская правда" от 9 апреля 2005 года N 98-99 с. 4; Сборник законодательства Алтайского края 2005 год N 107 ч. 2 с. 226.
{ Изменения:
1. Постановление администрации Алтайского края от 18 мая 2005 года N 288;
2. Постановление администрации Алтайского края от 20 июня 2005 года N 377 (в редакции постановления администрации Алтайского края от 13 сентября 2005 года N 575).
}
{ Новая редакция с изменениями от 20 июня 2005 года. }
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и программой "Реформирование государственной гражданской службы Алтайского края (2004-2005 годы)", утвержденной постановлением администрации края от 28 октября 2004 г. N 550 "О программе "Реформирование государственной гражданской службы Алтайского края (2004 - 2005 годы)", ПОСТАНОВЛЯЮ { в редакции постановления администрации Алтайского края от 18 мая 2005 года N 288 }:
1. Управлению администрации края по вопросам государственной службы и организационного обеспечения, кадровым и юридическим службам исполнительных органов государственной власти Алтайского края в срок до 1 июля 2005 года на конкурсной основе провести формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в администрации края и исполнительных органах государственной власти Алтайского края (далее - должности гражданской службы).
2. Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы в аппарате администрации края, а также для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате администрации края (далее - конкурсная комиссия). Дополнительно привлечь к работе в составе конкурсной комиссии представителей научных и образовательных учреждений в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в количестве четырех человек (по согласованию).
Руководителям исполнительных органов государственной власти Алтайского края утвердить составы конкурсных комиссий по формированию кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края, а также для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в исполнительных органах государственной власти края.
3. Управлению администрации края по вопросам государственной службы и организационного обеспечения (И.В. Гниденко) совместно с комитетом администрации Алтайского края по печати и информации (Е.А. Нечепуренко) через краевые средства массовой информации ознакомить жителей края с системой структурных подразделений администрации края, исполнительных органов государственной власти Алтайского края; квалификационными требованиями к должностям гражданской службы края.
4. Установить, что конкурс по формированию кадрового резерва проводится в два этапа.
5. На первом заочном этапе конкурса публикуется объявление соответствующего исполнительного органа государственной власти Алтайского края о приеме документов для участия в конкурсе с указанием места и времени приема документов, а также сведений об источнике подробной информации.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в соответствующий исполнительный орган государственной власти Алтайского края личное заявление, собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (листок по учету кадров), копию паспорта или заменяющего его документа, копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, другие документы по усмотрению гражданина, характеризующие его профессиональные, деловые и моральные качества { в редакции постановления администрации Алтайского края от 18 мая 2005 года N 288 }. Документы принимаются в течение тридцати дней со дня опубликования объявления об их приеме.
В рамках первого заочного этапа конкурса на основе изучения представленных гражданами документов конкурсная комиссия производит предварительный отбор кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края.
При установлении обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
6. На втором очном этапе конкурса конкурсная комиссия осуществляет основной отбор кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Алтайского края путем использования не противоречащих законодательству Российской Федерации и законодательству Алтайского края методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, проведение групповых дискуссий и др.). При оценке указанных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности гражданской службы.
Руководители исполнительных органов государственной власти Алтайского края не позднее чем за пятнадцать дней до начала второго этапа конкурса сообщают о дате, времени и месте его проведения кандидатам, прошедшим предварительный отбор.
Граждане, допущенные к участию в основном отборе, должны иметь при себе документ, удостоверяющий личность.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счет собственных средств.
7. По итогам основного отбора в соответствии с решениями конкурсных комиссий:
1) управление администрации края по вопросам государственной службы и организационного обеспечения формирует список кадрового резерва для замещения высших должностей гражданской службы Алтайского края, представляемый для утверждения главе администрации края; список кадрового резерва для замещения главных, ведущих и старших должностей гражданской службы Алтайского края в аппарате администрации, подлежащий согласованию с руководителями структурных подразделений администрации края и утверждаемый начальником вышеназванного управления;
2) кадровые службы исполнительных органов государственной власти Алтайского края формируют соответствующие списки кадрового резерва для замещения главных, ведущих и старших должностей гражданской службы Алтайского края, утверждаемые руководителями вышеназванных органов.
Экземпляры утвержденных списков направляются в управление администрации Алтайского края по вопросам государственной службы и организационного обеспечения в десятидневный срок со дня окончания конкурса.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края - руководителя аппарата Н.Н. Кочергина.