Из фонда оплаты труда работникам Управления может быть оказана материальная помощь.
Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель Управления на основании письменного заявления работника. Размер материальной помощи, а также порядок и условия ее оказания устанавливаются в коллективном договоре, с учетом мнения профсоюзного или иного представительного органа работников.