Реформирование системы Министерства внутренних дел Российской Федерации порождает социальную проблему, связанную с адаптацией к новым условиям жизни и деятельности уволенных со службы граждан.
Результатом организационно-штатных мероприятий органов внутренних дел Алтайского края станет сокращение 1687 должностей: в срок до 01.04.2011 - 400 должностей, до 01.07.2011 - 600, до 01.10.2011 - 678. Более 50% должностей являются вакантными. Предполагается, что будет уволено порядка 650 сотрудников органов внутренних дел, из них около 200 воспользуются правом выхода на пенсию.
Среди сотрудников, предполагаемых к увольнению со службы, преобладают мужчины (72%), что связано со спецификой деятельности правоохранительных органов. В основном это лица трудоспособного возраста (25-30 лет - 90 человек, 35-40 лет - 66 человек, 20-25 лет - 45 человек). Среди женщин наибольшее число высвобождаемых приходится на возрастную группу 25-30 и 30-35 лет (25 человек в каждой). Около половины сотрудников органов внутренних дел (41%) имеют высшее профессиональное образование, 32,4% - среднее профессиональное образование. Порядка 38% увольняемых работников проживают в сельской местности, 241 человек - в г. Барнауле.
Прогнозируется, что искать работу будут более 500 человек. По состоянию на 22.03.2011 в органы службы занятости обратились 57 человек.
В целях снижения социальных последствий увольнений сотрудников органов внутренних дел необходимы следующие меры, направленные на адаптацию к гражданской жизни, поддержание социального статуса:
информирование сотрудников внутренних дел, подлежащих увольнению, о возможностях трудоустройства;
оказание помощи в выборе нового места работы, государственной или военной службы с учетом имеющегося уровня образования и профессиональной квалификации;
повышение конкурентоспособности на рынке труда, снижение социально-экономической и профессиональной дифференциации за счет получения профессиональных знаний, навыков и умений.