В рамках реализации программы предусмотрено:
проведение обследования социально-экономического положения семей сотрудников, подпадающих под сокращение, а также морально-психологического состояния личного состава и социально-психологического климата в служебных коллективах органов внутренних дел в ходе реформирования и проведения организационно-штатных мероприятий;
информирование и консультирование сотрудников органов внутренних дел, подлежащих увольнению со службы, о ситуации на рынке труда, о возможностях переподготовки и трудоустройства;
проведение мероприятий по профилированию сотрудников;
профессиональная ориентация;
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
Сотрудникам органов внутренних дел будет оказана помощь в выборе нового места работы, государственной или военной службы с учетом имеющегося уровня образования и профессиональной квалификации. На основе межведомственного взаимодействия с территориальными органами федеральных органов государственной власти, в которых законом предусмотрена правоохранительная или военная служба, сотрудничества с частными охранными предприятиями, службами безопасности государственных и частных предприятий будет обеспечено трудоустройство сотрудников органов внутренних дел с сохранением профиля трудовой деятельности. Совместно с территориальными органами федеральных органов государственной власти, органами местного самоуправления через средства массовой информации будут объявлены конкурсы на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной служб. Органами службы занятости будет оказано содействие в поиске работы по имеющимся вакансиям, в том числе за пределами места проживания, организовано временное трудоустройство.
Одним из инструментов обеспечения занятости сотрудников органов внутренних дел станет поддержка их предпринимательской инициативы. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан будут осуществляться путем предоставления названным лицам субсидии на вышеуказанные цели. Кроме того, будущим предпринимателям будет предоставлена возможность при необходимости пройти обучение с целью последующей организации собственного дела. Сотрудникам органов внутренних дел будет предложена государственная финансово-кредитная поддержка - гранты и предоставление заемных средств через некоммерческую организацию "Алтайский фонд микрозаймов". Также субъекты предпринимательства, организованные уволенными со службы в органах внутренних дел Алтайского края сотрудниками, могут претендовать на получение иных форм государственной поддержки: содействие развитию лизинга техники и оборудования, кредитование с использованием средств гарантийного фонда. Начинающие субъекты предпринимательства смогут воспользоваться имущественной, информационной и консультационной поддержкой, а также ресурсами краевого государственного учреждения "Алтайский бизнес-инкубатор" и краевого Центра поддержки предпринимательства. Данные мероприятия позволят сохранить социальный статус, достойный уровень жизни сотрудников, уволенных со службы в органах внутренних дел.
Предусмотрены мероприятия по профессиональному обучению, в том числе для последующей организации собственного дела. Это позволит снизить социально-экономическую и профессиональную дифференциацию за счет получения профессиональных знаний, умений, оптимизировать имеющиеся профессиональные навыки сотрудников к новым условиям трудовой деятельности.
Будут обеспечены социальные гарантии (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости).
Мероприятия программы определены с учетом полномочий в сфере содействия занятости населения, переданных субъектам Российской Федерации в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", а также действующих краевых целевых программ "О государственной поддержке и развитии малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае" на 2011-2013 годы, "Содействие занятости населения в Алтайском крае" на 2010-2012 годы, "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году" и направлены на достижение поставленных целей и задач.
Реализация программных мероприятий позволит обеспечить продуктивную занятость общественно полезным трудом сотрудников органов внутренних дел.
Перечень программных мероприятий приведен в приложении 1.