УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 22 июня 2009 года N 128
Об утверждении Порядка предоставления абонементного обслуживания по содействию в трудоустройстве высококвалифицированным работникам, ищущим работу или желающим её сменить
Документ утратил силу на основании приказа управления Алтайского края по труду и занятости населения от 3 июля 2013 года N 10-01/142.
В целях повышения доступности и востребованности государственных услуг в сфере занятости, уровня удовлетворенности получателей полнотой и качеством их предоставления краевыми государственными учреждениями центрами занятости населения, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления абонементного обслуживания по содействию в трудоустройстве высококвалифицированным работникам, ищущим работу или желающим её сменить.
2. Директорам центров занятости населения обеспечить исполнение Порядка предоставления абонементного обслуживания по содействию в трудоустройстве высококвалифицированным работникам, ищущим работу или желающим ее сменить, передачу в срок до 10.07.2009 в краевое государственное учреждение "Центр занятости населения г. Барнаула" всех сведений из картотеки "Специалистов высокой квалификации" (ф. N 5).
3. Директору краевого государственного учреждения "Центр занятости населения г. Барнаула" (Шаркевич И.С):
3.1. ввести с 01.07.2009 в штатное расписание отдел трудоустройства высококвалифицированных кадров в составе 4 штатных единиц;
3.2. обеспечить регистрацию в установленном порядке устава краевого государственного учреждения "Центр занятости населения г. Барнаула" в новой редакции.
4. Отделам управления:
правового (Седяшева О.П.) - обеспечить подготовку проекта устава краевого государственного учреждения "Центр занятости населения г. Барнаула" в новой редакции, его согласование с Главным управлением имущественных отношений Алтайского края;
управления персоналом (Наконечников Н.А.) - произвести расчет фонда оплаты труда на дополнительно выделенную численность краевому государственному учреждению "Центр занятости населения г. Барнаула";
финансового (Кашкаревой Н.А.) - обеспечить финансирование расходов на оплату труда согласно внесенным изменениям в штатное расписание краевого государственного учреждения "Центр занятости населения г. Барнаула";
содействия трудоустройству и социальной поддержки (Саморядова Л.И.) и трудовой миграции (Кощеенко СВ.) - обеспечить организационное и методическое сопровождение реализации Порядка предоставления абонементного обслуживания по содействию в трудоустройстве высококвалифицированным работникам, ищущим работу или желающим ее сменить;
информационных технологий и автоматизации (Зиновьев А.П.) - обеспечить технологическое сопровождение формирования и передачи центрами занятости населения сведений картотеки "Специалистов высокой квалификации" (ф. N 5);
информационно-издательской деятельности (Семенова СВ.) - организовать информирование населения о новой форме работы по содействию в трудоустройстве высококвалифицированным работникам.
6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления И.А. Бушмин