(в ред. Приказа управления ветеринарии Алтайского края от 07.11.2022 N 495-п)
3.1. Премирование гражданских служащих Управления осуществляется по итогам выполнения особо важных и сложных заданий на основании приказа начальника Управления с указанием в нем конкретных размеров премий для каждого гражданского служащего.
3.2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий может производиться одновременно всем гражданским служащим либо гражданским служащим отдельных структурных подразделений, а также отдельным гражданским служащим Управления.
3.3. Премия выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда за конкретный период работы (ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за полугодие, 9 месяцев и год) или единовременно.
(п. 3.3 в ред. Приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 N 126-п)
3.4. Показателями премирования являются:
(в ред. Приказа управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 N 126-п)
личный вклад гражданского служащего в обеспечение задач, функций и осуществление полномочий, возложенных на Управление;
степень сложности, важность и качество выполнения гражданским служащим заданий, эффективность полученных результатов;
успешное выполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей;
разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
соблюдение установленных сроков подготовки и согласования проектов нормативных правовых документов, отсутствие возвратов подготовленных проектов нормативных правовых документов, аналитических, информационных документов, отчетов;
(абзац введен Приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 N 126-п)
отсутствие обоснованных предписаний проверяющих органов по соответствующему направлению;
(абзац введен Приказом управления ветеринарии Алтайского края от 15.08.2018 N 126-п)