3.3.1. В случае выбора безработным гражданином варианта работы работник ЦЗН информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования о результатах согласования (по телефону, по электронной почте и т.п.).
Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут.
3.3.2. Работник ЦЗН посредством телекоммуникационных каналов связи (телефон, электронная почта, видеосвязь и т.п.) согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), в том числе уточняет необходимость, возможность и сроки организации видеособеседования работодателя и соискателя.
3.3.3. При согласии работодателя на трудоустройство безработного гражданина работник ЦЗН информирует работодателя о необходимости предоставления:
письменного подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина (Приложение N 6 к настоящему Административному регламенту);
документов, определенных Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, необходимых для регистрации работодателя в регистре получателей государственной услуги (в случае отсутствия сведений о работодателе и вакансии в регистрах получателей государственных услуг и невозможности их выгрузки из общероссийского банка вакансий).
3.3.4. Максимальный срок выполнения действий предусмотренных пунктами 3.3.2, 3.3.3 Административного регламента не должен превышать 15 минут.
3.3.5. При согласии работодателя на участие в организации видеособеседования с предлагаемым кандидатом, работник ЦЗН организует мероприятие и фиксирует результат его проведения в регистрах получателей государственных услуг в программном комплексе и в личном деле безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 40 минут.
3.3.6. Работник ЦЗН осуществляет регистрацию работодателя в регистре получателей государственных услуг (банк работодателей) (в случае отсутствия в нем сведений о работодателе и вакансии) или производит включение вакансии данного работодателя из общероссийского банка вакансий в регистр получателей государственных услуг (банк вакансий).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.3.7. В случае получения от работодателя обоснованного отказа в возможности трудоустройства заявителя работник ЦЗН, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует заявителя о получении отказа в возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к подбору вариантов работы. Работник ЦЗН фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.3.8. На основании полученного письменного подтверждения возможности трудоустройства от работодателя работник ЦЗН информирует (по телефону, по электронной почте) об этом заявителя, приглашает его лично посетить ЦЗН для получения направления на работу в другую местность, вносит сведения о дате назначения заявителю посещения ЦЗН для получения направления на работу в другую местность в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц) с использованием программно-технического комплекса.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.3.9. Результатом исполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства.