Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты работникам за результативное участие в подготовке спортсмена (команды)
N | Статус официального спортивного соревнования | Занятое место или участие без учета занятого | Рекомендуемый размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера, тренера- | Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты в % к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды) | |
места | результативную подготовку одного спортсмена (команды) | тренерскому составу | руководителям и иным специалистам | ||
1. Официальные международные спортивные соревнования | |||||
1.1. | Олимпийские игры, | 1 | до 200 | до 20 | до 10 |
чемпионат мира | 2-3 | до 160 | до 16 | до 8 | |
4-6 | до 100 | до 10 | до 5 | ||
участие | до 80 | до 8 | до 4 | ||
1.2. | Кубок мира | 1 | до 160 | до 16 | до 8 |
(сумма этапов или финал), | 2-3 | до 100 | до 10 | до 5 | |
чемпионат Европы | 4-6 | до 80 | до 8 | до 4 | |
участие | до 60 | до 6 | до 3 | ||
1.3. | Кубок Европы | 1 | до 100 | до 10 | до 5 |
(сумма этапов или финал), | 2-3 | до 80 | до 8 | до 4 | |
первенство мира | 4-6 | до 60 | до 6 | до 3 | |
участие | до 40 | до 4 | до 2 | ||
1.4. | Этапы Кубка мира, | 1 | до 80 | до 8 | до 4 |
первенство Европы, | 2-3 | до 60 | до 6 | до 3 | |
Всемирная универсиада, | 4-6 | до 40 | до 4 | до 2 | |
Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль | участие | до 20 | до 2 | до 1 | |
1.5. | Прочие официальные | 1 | до 60 | до 6 | до 3 |
международные | 2-3 | до 40 | до 4 | до 2 | |
спортивные соревнования | 4-6 | до 20 | до 2 | до 1 | |
участие | - | - | - | ||
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд до 8 спортсменов включительно | |||||
2.1. | Чемпионат России, | 1 | до 100 | до 10 | до 5 |
Кубок России | 2-3 | до 80 | до 8 | до 4 | |
(сумма этапов или финал) | 4-6 | до 60 | до 6 | до 3 | |
участие | до 40 | до 4 | до 2 | ||
2.2. | Первенство России (среди | 1 | до 80 | до 8 | до 4 |
молодежи), | 2-3 | до 60 | до 6 | до 3 | |
Спартакиада молодежи | 4-6 | до 40 | до 4 | до 2 | |
(финалы) | участие | до 20 | до 2 | до 1 | |
2.3. | Первенство России | 1 | до 60 | до 6 | до 3 |
(юниоры и юниорки, | 2-3 | до 40 | до 4 | до 2 | |
юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы) | 4-6 | до 20 | до 2 | до 1 | |
участие | - | - | - | ||
2.4. | Прочие межрегиональные | 1 | до 40 | до 4 | до 2 |
и всероссийские | 2-3 | до 20 | до 2 | до 1 | |
официальные спортивные | 4-6 | - | - | - | |
соревнования | участие | - | - | - | |
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований, с численностью команд свыше 8 спортсменов | |||||
3.1. | За подготовку команды | 1 | до 100 | до 10 | до 5 |
(членов команды), | 2-3 | до 80 | до 8 | до 4 | |
занявшей места: на | 4-6 | до 60 | до 6 | до 3 | |
Чемпионате России; на Кубке России | участие | до 40 | до 4 | до 2 | |
3.2. | За подготовку команды | 1 | до 80 | до 8 | до 4 |
(членов команды), | 2-3 | до 60 | до 6 | до 3 | |
занявшей места: | 4-6 | до 40 | до 4 | до 2 | |
на Первенстве России (среди молодежи); на Спартакиаде молодежи (финалы) | участие | до 20 | до 2 | до 1 | |
3.3. | За подготовку команды | 1 | до 60 | до 6 | до 3 |
(членов команды), | 2-3 | до 40 | до 4 | до 2 | |
занявшей места: | 4-6 | до 20 | до 2 | до 1 | |
на Первенстве России (юниоры и юниорки, юноши и девушки); на Спартакиаде спортивных школ (финалы); на Спартакиаде учащихся (финалы) | участие | - | - | - | |
3.4. | За подготовку команды | 1 | до 40 | до 4 | до 2 |
(членов команды), | 2-3 | до 20 | до 2 | до 1 | |
занявших места на прочих | 4-6 | - | - | - | |
межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях | участие | - | - | - | |
Стимулирующая выплата к должностному окладу, ставке заработной платы работника за подготовку и (или) участие в подготовке спортсмена высокого класса предлагается устанавливать по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов или выписки из протоколов спортивных соревнований, а срок ее действия - с момента показанного спортсменом спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно, сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).
Если в период действия установленной стимулирующей выплаты к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, спортсмен улучшил спортивный результат, размер стимулирующей выплаты предлагается соответственно увеличивать и устанавливать новое исчисление срока его действия.
2) в целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять стимулирующие выплаты молодым специалистам, а также тренерам, тренерам-преподавателям, другим специалистам, осуществляющим наставничество над молодыми специалистами (далее - специалист-наставник).
Рекомендуется устанавливать следующие стимулирующие надбавки:
до 50% к должностному окладу - молодому специалисту;
от 10 до 15% к должностному окладу - специалисту-наставнику.
Для реализации кадровой политики, направленной на привлечение в отрасль выпускников профессиональных образовательных организаций в области физической культуры и спорта, рекомендуется указать о порядке материального стимулирования молодых специалистов и специалистов-наставников в локальном акте организации (например: в Положении о статусе молодого специалиста, Положении о материальном стимулировании работников, коллективном договоре, других локальных актах).
3) рекомендуемые размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам организаций, осуществляющих спортивную подготовку, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного тренировочного процесса, приведены в таблице N 11.