О направлении Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации (с изменениями на 27 октября 2014 года) (отозвано на основании письма Минспорта России от 12.03.2018 N ПК-ВК-13/1693)
Таблица N 1
Рекомендуемое соотношение обеспечения лиц, проходящих спортивную подготовку за счет государственного (муниципального) задания и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
Этапы спортивной подготовки | Минимальный объем годового финансирования организации (учреждения) за счет государственного (муниципального) задания в % к необходимому объему финансирования для выполнения программы спортивной подготовки | |
По видам спорта, включенным в программу Олимпийских игр, Паралимпийских игр, базовым видам спорта, развиваемым субъектами Российской Федерации на своей территории | По другим видам спорта | |
Этап высшего спортивного мастерства | 90-100 | 70-90 |
Этап совершенствования спортивного мастерства | 70-90 | 60-70 |
Тренировочный этап (этап спортивной специализации) | 50-70 | 40-60 |
Этап начальной подготовки | 30-50 | 20-40 |
Спортивно-оздоровительный этап | 20-30 | 10-20 |
2.4. Кадровое обеспечение.
2.4.1. Штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку.
Утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения относится к компетенции руководителя учреждения.
________________
Пункт 8 е) Типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Региональным и муниципальным органам управления в области физической культуры и спорта, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций, осуществляющих спортивную подготовку, рекомендуется ежегодно запрашивать от подведомственной организации обоснование и расчет фонда оплаты труда и учитывать представленные расчеты при формировании государственного (муниципального) задания на оказание услуг по спортивной подготовке. Согласование учредителем для подведомственной организации унифицированной формы Т-3 "Штатное расписание", внесение в штатное расписание изменений, а также согласование приема на работу конкретных работников (в том числе, заместителей директора, главного бухгалтера) законодательством не предусмотрено. Данные вопросы входят в компетенцию руководителя (директора) организации, осуществляющей спортивную подготовку.
________________
Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (письмом Минюста России от 15.03.2004 N 07/2732-ЮД признан не нуждающимся в государственной регистрации).
Рекомендуемый примерный расчет количества ставок для включения в штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку, приведен в таблице N 2.