Наименование | Создание требований к обслуживающему программное средство персоналу | Код | A/18.4 | Уровень (подуровень) квалификации | 4 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Формулирование требований к обслуживающему программное средство персоналу в логической форме с заданным уровнем качества |
Описание заданных атрибутов требований к обслуживающему программное средство персоналу | |
Установка отношений иерархии и зависимости между требованиями к обслуживающему программное средство персоналу | |
Выявление и разрешение конфликтов требований к обслуживающему программное средство персоналу или передача их архитектору 5 уровня квалификации | |
Выявление неполноты требований к обслуживающему программное средство персоналу и принятие мер по обеспечению их полноты | |
Оформление документов требований к обслуживающему программное средство персоналу в заданном шаблоне | |
Передача реестров и документов требований на рецензирование архитектору более высокого уровня квалификации и заинтересованным лицам | |
Обработка комментариев и замечаний архитектора более высокого уровня квалификации и заинтересованных лиц с дальнейшим выполнением необходимых доработок требований | |
Необходимые умения | Проводить анкетирование с пользователями |
Собирать исходную информацию | |
Проводить интервью | |
Необходимые знания | Требования к обслуживающему программное средство персоналу |
Источники сбора исходной информации | |
Оформление документов требований к обслуживающему программное средство персоналу | |
Виды проведения интервью | |
Другие характеристики | - |