7. Дата проведения аттестации определяется Росморречфлотом не позднее, чем за 10 календарных дней до окончания срока действия трудового договора ректора. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится секретарем Комиссии до сведения ректора, подлежащего аттестации, не позднее, чем за 5 календарных дней до ее начала.
8. Ученый совет ВУЗа не позднее, чем за 60 календарных дней до истечения срока действия трудового договора ректора, направляет в Комиссию представление на ректора, содержащее мотивированную, всестороннюю и объективную оценку деловых качеств ректора, результатов его профессиональной деятельности за период, предшествующий аттестации (далее - представление). К представлению прикладываются:
заявление ректора о проведении аттестации;
отчет ректора о работе за период до аттестации.
9. Ректор должен быть ознакомлен Ученым советом с представлением под роспись.
10. После ознакомления с представлением ректор имеет право предоставить в Комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность в межаттестационный период, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением Ученого совета ВУЗа.
11. Аттестация ректора проводится в форме заслушивания отчета и собеседования.
12. При проведении аттестации Комиссия на основании документов, представленных в соответствии с пунктом 8 настоящего порядка, определяет:
знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность образовательных организаций; педагогики и психологии; трудового, гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательства Российской Федерации в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций;
сложность и результативность работы, выполняемой ректором;
организаторские способности ректора;
степень участия ректора в решении задач, стоящих перед соответствующей организацией.
исполнение им должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы, организаторские способности.
13. Решение о переносе аттестации заносится в протокол заседания Комиссии.
14. Результаты аттестации ректор вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. В случае, когда по результатам аттестации ректора Комиссией принято решение, что ректор не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности ректора, трудовой договор с ректором может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; 2002, N 30, ст.3014, 2012, N 50 (ч.4), ст.6954; 2012, N 53 (ч.1), ст.7605).