Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Федеральной миграционной службе (не применяется с 09.06.2017 на основании приказа МВД России от 27.04.2017 N 232)
XI. Выплата денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении
68. За сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) .
_______________
Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2.
69. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа денежное довольствие выплачивается в полном размере.
_______________
Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2.
70. Сотруднику, находящемуся в распоряжении и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей, помимо выплат, указанных в пункте 68 настоящего Порядка, по решению руководителя могут также производиться следующие дополнительные выплаты:
_______________
Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2.
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
коэффициенты и процентные надбавки.
71. Денежное довольствие в размерах, указанных в пунктах 68 и 69 настоящего Порядка, выплачивается в течение срока нахождения в распоряжении, но не более:
_______________
Федеральный закон "О социальных гарантиях", часть 23 статьи 2. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел", части 10 и 11 статьи 36.
71.1. Одного года - в случае невыполнения более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
71.2. Трех месяцев - в случаях:
1) окончания приостановления сотрудником службы в органах внутренних дел;
2) трудоустройства сотрудника по окончании служебной командировки на срок более одного года, в том числе за границу;
3) восстановления в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность.
71.3. Двух месяцев - в случаях:
1) упразднения (ликвидации) территориального органа ФМС России или организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед ФМС России;
2) проведения процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел;
3) направления сотрудника на медицинское освидетельствование (обследование), если сотрудник был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.
71.4. Одного месяца - в случае освобождения от замещаемой должности в системе ФМС России в связи с переводом на иную должность в системе ФМС России.