Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
(с изменениями на 12 мая 2020 года)
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (далее - Минстрой России).
2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Минстрое России (далее - конкурс) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации (далее - граждане) на равный доступ к гражданской службе;
обеспечение права федеральных государственных гражданских служащих Минстроя России на должностной рост на конкурсной основе;
формирование кадрового резерва Минстроя России для замещения должностей гражданской службы;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава Минстроя России;
отбор и формирование кадрового состава Минстроя России по результатам конкурсных процедур на заключение договора на обучение между Минстроем России и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Минстрое России;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров Минстроя России.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 12 марта 2018 года приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 61/пр. - См. предыдущую редакцию)
4. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30, ст.3616; N 52, ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, ст.3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, ст.6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51, ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 49, ст.7333; N 50, ст.7337; 2012, N 48, ст.6744; N 50, ст.6954; N 52, ст.7571; N 53, ст.7620, ст.7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, ст.2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, ст.3462, ст.3477; N 43, ст.5454; N 48, ст.6165; N 49, ст.6351; N 52, ст.6961; 2014, N 14, ст.1545) (далее - Федеральный закон) может быть произведено на конкурсной основе.
5. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона:
а) не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";
при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 марта 2018 года приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 61/пр. - См. предыдущую редакцию)
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 марта 2018 года приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 61/пр. - См. предыдущую редакцию)
б) может не проводиться:
при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Минстроя России;
при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 12 марта 2018 года приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 61/пр. - См. предыдущую редакцию)
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.