ПРИКАЗ
от 12 февраля 2014 года N 96
О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
(с изменениями на 31 января 2022 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда России от 25 июня 2014 года N 417;
приказом Минтруда России от 24 января 2018 года N 33;
постановлением Правительства Российской Федерации от 4 августа 2020 года N 1181 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.08.2020, N 0001202008080008) (вступило в силу c 1 января 2021 года);
приказом Минтруда России от 31 января 2022 года N 37 (Официальный сайт Минтруда России mintrud.gov.ru по состоянию на 08.02.2022) (вступил в силу c 1 марта 2022 года).
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
В дополнение к настоящему документу см. письмо Минтруда России от 19 мая 2017 года N 14-3/10/В-3866.
____________________________________________________________________
В целях приведения нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствие с законодательством Российской Федерации
приказываю:
Внести изменения в постановления и приказы Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 1.
Признать утратившими силу постановления и приказы Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации по перечню согласно приложению N 2.
Министр
М.А.Топилин