2.1. Стороны соглашения обязуются:
2.1.1. Сотрудничать при решении вопросов экономического и социального развития организаций.
2.1.2. Предпринимать упреждающие меры по предотвращению конфликтных ситуаций в Организациях, а также принимать оперативные меры по разрешению возникших коллективных трудовых споров в Организациях.
2.1.3. Сотрудничать по вопросам совершенствования и развития системы социального партнерства.
2.2. Работодатели обязуются:
2.2.1. Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения выборного органа соответствующей профсоюзной организации.
Коллективными договорами, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с соответствующим выборным органом профсоюзной организации.
2.2.2. Привлекать соответствующий выборный орган профсоюзной организации к разработке и принятию социальных программ.
2.2.3. Принимать меры, направленные на обеспечение:
- достойной и справедливой заработной платы;
- роста реальной заработной платы в соответствии с вкладом работников в конечные результаты деятельности соответствующих Организаций;
- здоровых и безопасных условий труда;
- занятости работников;
- повышение квалификации и профессионального развития работников;
- корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.
2.2.4. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективные договоры в порядке, установленном законодательством.
2.2.5. Знакомить работников с коллективным договором и приложениями к нему, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к их социально-трудовым правам и трудовым функциям.
2.3. Работники обязуются:
2.3.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, способствовать повышению эффективности производства, улучшению качества продукции, росту прибыли, как факторов, от которых зависят размеры заработной платы и выплат социального характера.
2.3.2. Стремиться к высокой эффективности своего труда.
2.3.3. Воздерживаться от объявления забастовок в период действия Соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств.
2.3.4. Соблюдать требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
2.3.5. Соблюдать дисциплину труда.
2.3.6. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), в рамках своих трудовых обязанностей принимать меры к обеспечению его сохранности.
2.3.7. Совершенствовать свое профессиональное мастерство.
2.3.8. Поддерживать благоприятный психологический климат во время исполнения своих трудовых обязанностей, развивать творческое отношение к труду.
2.3.9. Поддерживать деловую репутацию и престиж своих организаций.