4.1. При передаче персональных данных работников, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, другим юридическим и физическим лицам работодатель должен соблюдать следующие требования:
4.1.1. Не сообщать персональные данные работника Фонда третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральными законами.
4.1.2. Не сообщать персональные данные работника Фонда в коммерческих целях без его письменного согласия.
4.1.3. Предупреждать лиц, получающих персональные данные работников Фонда, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим конфиденциальности. Данное положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами.
4.1.4. Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работников Фонда, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
4.1.5. Передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном статьей 88 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", и ограничивать эту информацию только теми персональными данными, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функций.