5.1. В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения, имеют право:
5.1.1. Получения полной информации о своих персональных данных и их обработке.
5.1.2. Свободного бесплатного доступа к своим персональным данным, включая право на получение копии любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Получение указанной информации о своих персональных данных возможно при личном обращении работника в подразделение, отвечающее за кадровое обеспечение деятельности Фонда.
5.1.3. Доступа к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору.
5.1.4. Определения своих представителей для защиты своих персональных данных.
5.1.5. Требовать исключения или исправления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Указанное требование должно быть оформлено письменным заявлением работника на имя руководителя подразделения, отвечающего за кадровое обеспечение деятельности Фонда. При отказе исключить или исправить персональные данные работника работник имеет право заявить в письменной форме о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения.
5.1.6. Требовать об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.
5.1.7. Обжаловать в суде любые неправомерные действия (бездействие) работодателя при обработке и защите его персональных данных.