1.1. Настоящее Положение разработано с целью защиты информации, относящейся к личности и личной жизни работников Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в соответствии с главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации".
1.2. Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных)*.
________________
* Статья 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
1.3. Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными без использования средств автоматизации, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных*.
________________
* Статья 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
1.4. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы (далее - персональные данные), считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
1.5. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
1.6. К персональным данным работника, получаемым работодателем и подлежащим хранению у работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Положением, относятся сведения, содержащиеся в документах, перечисленных в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, а также:
в личных делах работников (анкетные данные, паспортные данные);
в личных карточках работников N Т-2;
в документах по воинскому учету работников;
в документах, связанных с аттестацией работников;
в карточках подготовки работников, состоящих в резерве руководящих кадров;
в сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников Фонда, а также сведениях о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в документах, связанных с назначением руководителей региональных отделений Фонда, а именно переписка с органами исполнительной власти в субъекте Российской Федерации и аппаратом полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах;
в приказах и материалах о применении к работникам дисциплинарных взысканий.