Внести в Федеральный закон от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 34, ст.4029; 2003, N 2, ст.159; 2006, N 31, ст.3420; 2008, N 30, ст.3616; 2009, N 52, ст.6450; 2010, N 11, ст.1173; N 21, ст.2524; N 31, ст.4196; N 52, ст.7000; 2011, N 13, ст.1689; N 17, ст.2321; 2012, N 47, ст.6398; N 53, ст.7628; 2013, N 27, ст.3477; N 30, ст.4036) следующие изменения:
1) в подпункте 1 части первой статьи 25:
а) в абзаце двенадцатом слова "филиалов иностранных юридических лиц" заменить словами "филиалов иностранных коммерческих организаций";
б) дополнить новым абзацем четырнадцатым следующего содержания:
"е) представительств иностранных коммерческих организаций, в уведомительном порядке вставших на учет в федеральном органе исполнительной власти, уполномоченном на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, или его территориальном органе, в случае приглашения этими представительствами иностранных граждан, направленных в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13_5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".";
в) абзац четырнадцатый считать абзацем пятнадцатым;
2) в части седьмой статьи 25_6 второе предложение изложить в следующей редакции: "Иностранному гражданину, въезжающему в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в соответствии со статьей 13_2 или 13_5 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" или осуществляющему такую деятельность, обыкновенная рабочая виза оформляется как многократная и выдается на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года со дня въезда этого иностранного гражданина в Российскую Федерацию с последующим продлением срока действия указанной визы на срок действия соответственно заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления.".