Наименование | Управление ресурсами организации социального обслуживания | Код | А/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 | ||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||||||
Трудовые действия | Принятие решений о предоставлении социальных услуг клиенту, подписание договоров на оказание социальных услуг |
Организация подготовки и утверждение финансовых и бухгалтерских документов организации | |
Контроль за целевым и эффективным расходованием финансовых средств организации | |
Принятие решений по оснащению организации помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам | |
Принятие решений в области управления персоналом организации, в том числе решения об утверждении штатного расписания организации, подписание локальных нормативных документов по кадровым вопросам | |
Контроль хозяйственной деятельности организации социального обслуживания | |
Контроль за соблюдением работниками норм трудового законодательства, правил и норм охраны труда | |
Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации социального обслуживания | |
Направление сотрудников на диспансеризацию в целях выявления инфекционных заболеваний, контроль за своевременным прохождением диспансеризации | |
Организация работы по обеспечению в организации требований законодательства по защите персональных данных о клиентах Обеспечение соблюдения работниками требований кодекса этики социального работника | |
Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение в организации (финансовые, технические и кадровые ресурсы) |
Применять информационные технологии для контроля за расходованием финансовых средств организации | |
Необходимые знания | Основы гражданского законодательства |
Основы бюджетного и налогового законодательства | |
Основы законодательства о государственных закупках | |
Основы трудового законодательства | |
Принципы бюджетирования и контроля расходов | |
Теоретические основы управления персоналом, включая основы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда | |
Другие характеристики | Соблюдение требований кодекса этики социального работника |