Методические рекомендации по сохранению медицинских кадров в системе здравоохранения
Диаграмма 8. Рейтинг причин, которые могут повлиять на решение не менять работу
Повышение заработной платы |
| 67% |
Получение социальных льгот - льготное кредитование, льготы по выплатам… |
| 28% |
Изменение социального климата в коллективе |
| 22% |
Создание прозрачных механизмов начисления заработной платы за результат работы |
| 19% |
Изменение в обществе отношения к профессии врача |
| 17% |
Возможность повысить свою квалификацию, получить необходимый опыт |
| 14% |
Признание руководством моих заслуг |
| 12% |
Затрудняюсь ответить |
| 5% |
Большинство медицинских работников, которые планируют сменить работу, готовы изменить свое решение в случае, если им повысят заработную плату (67%). Далее с большим отрывом следуют такие причины, как получение пакета социальных льгот (28%), изменение социального климата в коллективе (22%), а также создание прозрачных условий труда (19%).
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Минздрава России
www.rosminzdrav.ru (сканер-копия)
по состоянию на 02.12.2013