МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ

ПРИКАЗ

от 28 октября 2013 года N 767

Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации

(с изменениями на 10 июня 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 13 октября 2020 года на основании
приказа Минэнерго России от 24 сентября 2020 года N 807
____________________________________________________________________

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636; 2007, N 10, ст.1151; N 16, ст.1828; N 49, ст.6070; 2008, N 13, ст.1186; N 30 (ч.II), ст.3616; N 52 (ч.I), ст.6235; 2009, N 29, ст.3597, 3624; N 48, ст.5719; N 51, ст.6150, 6159; 2010, N 5, ст.459; N 7, ст.704; N 49, ст.6413; N 51 (ч.III), ст.6810; 2011, N 1, ст.31; N 27, ст.3866; N 29, ст.4295; N 48, ст.6730; N 50, ст.7337; 2012, N 50 (ч.IV), ст.6954; N 53 (ч.I), ст.7620, 7652; 2013, N 14, ст.1665; N 19, ст.2326, 2329; N 23, ст.2874; N 27, ст.3441, 3477), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.439; 2011, N 4, ст.578; 2013, N 12, ст.1242) и в целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации;

Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации.

2. Признать утратившими силу:

приказ Минэнерго России от 22 августа 2008 года N 36 "О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 11.09.2008, регистрационный N 12261);

приказ Минэнерго России от 06.04.2009 N 98 "О внесении изменения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающую порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 22 августа 2008 года N 36" (зарегистрирован Минюстом России 25.05.2009, регистрационный N 13991);

приказ Минэнерго России от 28.09.2009 N 426 "О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 22 августа 2008 года N 36" (зарегистрирован Минюстом России 19.10.2009, регистрационный N 15065);

приказ Минэнерго России от 01.03.2011 N 60 "О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 22.08.2008 N 36" (зарегистрирован Минюстом России 01.06.2011, регистрационный N 20918);

приказ Минэнерго России от 17.06.2013 N 304 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, включающую порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации, утвержденную приказом Минэнерго России от 22.08.2008 N 36" (зарегистрирован Минюстом России 08.08.2013, регистрационный N 29312).

Министр
А.В.Новак

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

11 марта 2014 года,

регистрационный N 31551

Приложение

     
Порядок и сроки работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации

(с изменениями на 10 июня 2014 года)

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации (далее - конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом, подписываемым Министром энергетики Российской Федерации.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

В состав конкурсной комиссии включаются представители Общественного совета при Министерстве энергетики Российской Федерации и независимые эксперты. Общее число представителей Общественного совета при Министерстве энергетики Российской Федерации и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

После создания в установленном порядке федерального государственного органа по управлению государственной службой представители этого органа также включаются в состав конкурсной комиссии.

В качестве независимых экспертов привлекаются представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые федеральным государственным органом по управлению государственной службой по запросу Министерства энергетики Российской Федерации (до создания такого органа эксперты привлекаются непосредственно Министерством энергетики Российской Федерации в установленном порядке).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 августа 2014 года приказом Минэнерго России от 10 июня 2014 года N 350. - См. предыдущую редакцию)

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

4. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске и других случаях отсутствия по уважительным причинам председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

5. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии, в том числе регистрацию и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии.

6. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа Министерства энергетики Российской Федерации о проведении конкурса.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допускается.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

10. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается ее членами, присутствовавшими на заседании.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации

(с изменениями на 10 июня 2014 года)

I. Общие положения

1. Настоящая Методика определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве энергетики Российской Федерации (далее - должность гражданской службы).

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве энергетики Российской Федерации (далее - конкурс) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба);

обеспечение права государственных гражданских служащих Министерства энергетики Российской Федерации (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

II. Организация проведения конкурса

4. Конкурс на замещение должности гражданской службы, комплектование которой в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации может быть осуществлено на конкурсной основе, объявляется приказом, подписываемым Министром энергетики Российской Федерации.

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальных сайтах Министерства энергетики Российской Федерации (www.minenergo.gov.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещаются объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 августа 2014 года приказом Минэнерго России от 10 июня 2014 года N 350. - См. предыдущую редакцию)

наименование должности гражданской службы;

требования, предъявляемые к кандидату на замещение этой должности;

условия прохождения гражданской службы;

место и время начала и окончания приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;

предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной службы и кадров Департамента административной и законопроектной работы Министерства энергетики Российской Федерации (далее - Отдел кадров) следующие документы:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст.2192; 2007, N 43, ст.5264), с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 26 августа 2014 года приказом Минэнерго России от 10 июня 2014 года N 350. - См. предыдущую редакцию)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами по вопросам гражданской службы Российской Федерации.

7. Гражданский служащий Министерства энергетики Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел кадров заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

8. Указанные в пунктах 6 и 7 настоящей Методики документы должны быть представлены кандидатами в Отдел кадров в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства энергетики Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.minenergo.gov.ru. Заявления кандидатов регистрируются в журнале учета участников конкурса.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 августа 2014 года приказом Минэнерго России от 10 июня 2014 года N 350. - См. предыдущую редакцию)

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.

9. С согласия гражданина Отделом безопасности, режима и государственной тайны Министерства энергетики Российской Федерации проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе кандидата от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

10. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с указанием причин принятия такого решения.