Изменения, которые вносятся в раздел II плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения"
1. Позиции 5 и 6 изложить в следующей редакции:
"5. Разработка планов мероприятий по повышению эффективности федеральных государственных учреждений в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры | до 1 апреля 2013 года | Минздрав России, | оптимизация структуры оказания медицинской помощи будет способствовать привлечению средств на повышение заработной платы медицинских работников |
до 1 декабря 2013 года | Минсельхоз России, | ||
6. Утверждение главными распорядителями средств федерального бюджета по согласованию с Минздравом России "дорожных карт" в сфере здравоохранения в отношении подведомственных федеральных государственных учреждений и соответствующих категорий работников с указанием ответственного исполнителя | до 1 апреля 2013 года | Минздрав России, | оптимизация структуры оказания медицинской помощи и привлечение средств на повышение заработной платы медицинских работников". |
до 1 декабря 2013 года | Минсельхоз России, | ||
ФСИН России, |
2. Позиции 12 и 13 изложить в следующей редакции:
"12. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных федеральных государственных учреждений, внесение изменений в трудовые договоры руководителей учреждений | до 1 июля 2013 года | Минздрав России, | четкое понимание того, по каким критериям должна проводиться оценка деятельности медицинских работников |
до 1 декабря 2013 года | Минсельхоз России, | ||
13. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала медицинских организаций, оптимизация расходов на административно- | ежегодно | Минздрав России, | оптимизация численности административно-управленческого персонала государственных и муниципальных медицинских организаций с учетом реальной потребности отрасли путем расширения профессиональных возможностей и уровня полномочий руководителей без увеличения их штатной численности, создания условий для их эффективной профессиональной служебной деятельности, повышения квалификации сотрудников администраций медицинских организаций в области управления здравоохранением. Также необходимо обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на прочий персонал с учетом предельной доли административно- |
3. Позицию 16 изложить в следующей редакции:
"16. Обеспечение перевода работников федеральных медицинских организаций на эффективный контракт | ежегодно | Минздрав России, | федеральными органами исполнительной власти будут реализованы мероприятия по переводу медицинских работников подведомственных организаций на эффективный контракт с соблюдением норм трудового законодательства". |
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 05.11.2013
(сканер-копия)