Вопрос:

На основании подпункта 2 пункта 1 статьи 21 и пункта 1 статьи 34_2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) ФГУП (далее - Предприятие), просит дать письменные разъяснения по вопросам применения законодательства о налогах и сборах.

Предприятие осуществляет выплаты работникам, которые поименованы в коллективном договоре как материальная помощь. Данные суммы выплачиваются всем работникам Предприятия, не чаще двух раз в год, по заявлению работника, в фиксированном размере, соответствующем должностному окладу.

При этом основания и порядок выплаты указанных сумм не зависят от наступления каких-либо обстоятельств, событий, в том числе чрезвычайного характера, а связаны исключительно с выполнением работниками трудовых обязанностей в течение определенного срока. У вновь принятых на работу сотрудников право на получение данных выплат возникает не ранее чем по истечении шести месяцев работы на Предприятии.

1. Согласно пункту 23 статьи 270 НК РФ к расходам, не учитываемым в целях налогообложения прибыли, относятся суммы материальной помощи работникам. При этом в редакции указанной нормы, действующей с 01.01.2009, а также в иных нормах главы 25 НК РФ случаи и основания выплаты материальной помощи сотрудникам, равно как и содержательное определение термина "материальная помощь" не приведены.