О формах мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы
Приложение N 2
к приказу Минтруда России
от 31 мая 2013 года N 234а
Форма мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации за __ полугодие 201_года
Заполняют в информационно-аналитической системе "Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 и от 1 июня 2012 года N 761" (далее - ИАС) по адресу http://soc.rosminzdrav.ru и представляют в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации | Сроки заполнения в ИАС и представления |
Органы государственной власти субъектов Российской - Министерству труда и социальной защиты населения Российской Федерации | ежегодно, |
(Наименование органа государственной власти Российской Федерации) |
1. Региональные "дорожные карты" изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в здравоохранении, образовании и науке, культуре и социальном обслуживании населения.
1.1. Нормативные правовые акты по утверждению региональных "дорожных карт" изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности в культуре, образовании и науке, здравоохранении и социальном обслуживании населения (далее - региональные "дорожные карты") и внесению в них изменений.
N п/п | Номер нормативного правового акта | Дата принятия нормативного правового акта | Название нормативного правового акта | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста (адрес в сети Интернет) | Электронный образ нормативного правового акта* |
1. |
_______________
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
1.2. Реализация в региональных "дорожных картах" положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (далее - Программа), в части повышения заработной платы отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, от 1 июня 2012 года N 761, от 28 декабря 2012 года N 1688 (далее - отдельные категории работников), с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, по годам до 2018 года включительно.
Год | Основные направления оптимизации | Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников |
2013 | ||
2014 | ||
2015 | ||
2016 | ||
2017 | ||
2018 |
2. Разработка показателей эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников с учетом соответствующих методических рекомендаций, утвержденных федеральными органами исполнительной власти, предусматривающих введение взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения.
_______________
- отчетные данные представляются, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 года.
2.1. Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и их руководителей в отчетном периоде, в том числе вносящие изменения в действующие документы.
N п/п | Номер документа | Дата принятия документа | Название документа | Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа | Электронный образ документа* |
1. |
_______________
* представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.
2.2. Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников, которые могут быть рекомендованы в качестве примеров лучших практик по видам учреждений и по каждой из отдельных категорий работников (включая работников, занятых в муниципальных учреждениях):
2.2.1. По видам учреждений:
_______________