1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппарата Счетной палаты Российской Федерации (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Международного кодекса поведения государственных должностных лиц (Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН от 12 декабря 1996 года N 51/59), Модельного кодекса поведения для государственных служащих (приложение к Рекомендации Комитета министров Совета Европы от 11 мая 2000 года N К(2000)10* о кодексах поведения для государственных служащих), федеральных законов от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 5 апреля 2013 года N 41-ФЗ "О Счетной палате Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих". Кодекс отражает основные нормы поведения, изложенные в нормативных правовых актах Российской Федерации, а также в Лимской декларации руководящих принципов контроля, Этическом кодексе ИНТОСАИ для аудиторов в государственном секторе, принятом XVI Конгрессом Международной организации высших контрольных органов в ноябре 1998 года, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты Российской Федерации от 30 августа 2013 года N 56. - См. предыдущую редакцию)
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: "N R(2000)10". - Примечание изготовителя базы данных.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться федеральные государственные гражданские служащие аппарата Счетной палаты Российской Федерации (далее - гражданские служащие) независимо от замещаемой ими должности.
3. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
4. Каждый гражданский служащий должен принимать необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
5. Знание и соблюдение гражданским служащим положений Кодекса является одним из критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.
6. Гражданин Российской Федерации, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу в Счетную палату Российской Федерации (далее - государственная служба, Счетная палата), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и выполнять их в процессе своей служебной деятельности.
7. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к Счетной палате и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
8. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.