Недействующий

Об утверждении Плана мероприятий по реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" (утратил силу на основании приказа Минэкономразвития России от 24.10.2014 N 675)

1. Основные направления деятельности Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации" (ВАВТ), Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" (ИМЭИ) и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" (СОПС) Минэкономразвития России


Создание опережающего научно-технического задела через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований включает в себя:

развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;

развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.

Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:

совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности ВАВТ и государственных научных организаций Минэкономразвития России: Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" (далее - ИМЭИ) и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" (далее - СОПС) Минэкономразвития России.

Введение эффективного контракта в ВАВТ, ИМЭИ и СОПС включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества выполняемых работ организацией и эффективностью деятельности руководителя государственной научной организации;

переход на нормативно-подушевое финансирование в 2013 году;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.