Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и соблюдения работниками требований к служебному поведению
(с изменениями на 30 декабря 2017 года)
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст.2544; 2010, N 3, ст.274; 2012, N 12, ст.1391; 2013, N 14, ст.1670; N 40 (ч.III), ст.5044; N 49 (ч.VII), ст.6399; 2014, N 26 (ч.II), ст.3518; N 26 (ч.II), ст.3520; 2015, N 10, ст.1506; N 29 (ч.II), ст.4477; 2017, N 39, ст.5682) гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации (далее - граждане), и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации (далее - работники), которые включены в перечень, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 21, ст.2542; 2012, N 4, ст.471; N 14, ст.1616; 2014, N 27, ст.3574; 2015, N 10, ст.1506; 2016, N 50, ст.7077; 2017, N 5, ст.776; N 27, ст.4019; N 40, ст.5820), и Перечень воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие, работники, а также граждане при назначении на должности в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 4 апреля 2016 г. N 175 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 апреля 2016 г., регистрационный N 41913 (с изменениями, внесенными приказом Министра обороны Российской Федерации от 7 июня 2017 г. N 369 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 июля 2017 г., регистрационный N 47272)) (далее - Перечень должностей), на отчетную дату;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 7 февраля 2016 года приказом Минобороны России от 17 декабря 2015 года N 792; в редакции, введенной в действие с 13 февраля 2017 года приказом Минобороны России от 10 января 2017 года N 5; в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2018 года приказом Минобороны России от 30 декабря 2017 года N 836. - См. предыдущую редакцию)
б) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2014 года приказом Минобороны России от 5 сентября 2014 года N 652. - См. предыдущую редакцию)
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение отдельных должностей на основании трудового договора, и работников, замещающих должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, которые включены в Перечень должностей.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работником, замещающим должность в Министерстве обороны Российской Федерации, не предусмотренную Перечнем должностей, и претендующим на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2014 года приказом Минобороны России от 5 сентября 2014 года N 652; в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2018 года приказом Минобороны России от 30 декабря 2017 года N 836. - См. предыдущую редакцию)
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению:
Министра обороны Российской Федерации - в отношении граждан и работников, за исключением граждан, претендующих на замещение должностей, либо работников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации;
статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации, командующих войсками военных округов, флотами, начальника 12 Главного управления Министерства обороны Российской Федерации и начальника Главного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих объединениями (им равных), соединениями (им равных), командиров (руководителей) воинских частей и организаций Министерства обороны Российской Федерации - в отношении граждан и работников, которых они имеют право назначать своими приказами на соответствующие должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
5. Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации и кадровые органы видов Вооруженных Сил Российской Федерации, родов войск Вооруженных Сил Российской Федерации, военных округов, флотов, объединений, соединений (далее - кадровые органы Министерства обороны Российской Федерации) осуществляют проверку:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами и работниками, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются должностными лицами Министерства обороны Российской Федерации, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных указанными гражданами и работниками в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2014 года приказом Минобороны России от 5 сентября 2014 года N 652; в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2018 года приказом Минобороны России от 30 декабря 2017 года N 836. - См. предыдущую редакцию)
б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 9 ноября 2014 года приказом Минобороны России от 5 сентября 2014 года N 652. - См. предыдущую редакцию)
в) соблюдения работниками требований к служебному поведению.
6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) работниками подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Российской Федерации;
д) общероссийскими средствами массовой информации.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней должностными лицами, принявшими решение о ее проведении.