6. Работник ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет:
а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 7 августа 2015 года приказом МИД России от 10 июня 2015 года N 9724. - См. предыдущую редакцию)
б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
в) сведения о расходах, если общая сумма сделок превышает общий доход работника и его супруги, (супруга) за три последних года, предшествующих году представления сведений.
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 7 августа 2015 года приказом МИД России от 10 июня 2015 года N 9724. - См. предыдущую редакцию)
7. В случае если работник обнаружил, что в представленных им в Департамент кадров сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения, либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения.
Работник может представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 6 настоящего Порядка.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 августа 2015 года приказом МИД России от 10 июня 2015 года N 9724. - См. предыдущую редакцию)
8. Работник, замещающий должность, не включенную в Перечень должностей, и претендующий на замещение такой должности, представляет указанные сведения в соответствии с главой II настоящего Порядка.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"