Недействующий

О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей (с изменениями на 5 мая 2015 года) (утратил силу с 01.01.2018 на основании приказа Минтруда России от 27.11.2017 N 807н)

I. Общие положения

1. Условия премирования руководителей федеральных государственных бюджетных и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Учреждение), устанавливаются в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (далее - Положение), в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности работы Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении задач поставленных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство).

Премирование руководителей Учреждений за I, II, III, IV кварталы отчетного периода осуществляется в текущем финансовом году в пределах премиального фонда руководителя Учреждения.