О целевых показателях эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, критериях оценки эффективности и результативности их работы и условиях премирования руководителей (с изменениями на 5 мая 2015 года) (утратил силу с 01.01.2018 на основании приказа Минтруда России от 27.11.2017 N 807н)

N п/п

Целевые показатели эффективности работы учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность предоставления отчетности

1

2

3

4

5

1. Основная деятельность учреждения

1

Уровень использования (процент занятости) койко-мест (95 процентов) 5 баллов

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Уровень охвата обслуживаемого контингента индивидуальными программами реабилитации (не менее 75%)

I квартал - 7
II квартал - 3
III квартал - 5
IV квартал - 5 (всего 20 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Внедрение новых методик:
1-4 методики;
5 и более методик

8 баллов
10 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Уровень смертности обслуживаемого контингента не ниже регионального уровня смертности населения в соответствующих возрастных группах по Российской Федерации

10 баллов

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочно-кишечными заболеваниями

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными государственными бюджетными учреждениями

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3

Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности

1 балл

Доклад руководителя учреждения

I квартал

5

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности

1 балл

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1

Выполнение планов повышения квалификации, переподготовки кадров учреждения

2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов

3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

I квартал

22

II квартал

17

III квартал

19

IV квартал

42

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100