Целевые показатели эффективности работы федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
N п/п | Целевые показатели эффективности работы учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. Основная деятельность учреждения | |||||
1 | Выполнение требований о соблюдении предельно допустимого срока предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы - количество случаев медико-социальной экспертизы, превышающих | 2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
2 | Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро в порядке обжалования решений бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в бюро за отчетный период), - не более 10% | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
3 | Изменено либо отменено решений главным бюро в порядке обжалования решений, принятых бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения бюро за отчетный период), - не более 10% | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
4 | Проведено медико-социальных экспертиз в порядке обжалования решений главного бюро в Федеральном бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в экспертных составах главного бюро за отчетный период) - не более 5% | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
5 | Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке обжалования решений, принятых экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, обжаловавших решения экспертных составов главного бюро за отчетный период), - не более 3% | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
6 | Изменено либо отменено решений Федеральным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми экспертными составами главного бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в порядке контроля за решениями, принятыми главным бюро за отчетный период), - не более 3% | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
7 | Проведено медико-социальных экспертиз главным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период), - не менее 5% | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
8 | Изменено либо отменено решений главным бюро в порядке контроля за решениями, принятыми бюро (в процентах к числу граждан, прошедших медико-социальную экспертизу в порядке контроля за решениями, принятыми бюро за отчетный период), - не более 10% | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
9 | Наличие обращений граждан по вопросам организации и порядка предоставления государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы главным бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период) - не более 1% | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
10 | Удовлетворено судебных исков (в процентах к числу граждан, по которым судом приняты решения за отчетный период), - не более 10% | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
11 | Количество актов медико-социальной экспертизы гражданина, проверенных главным бюро (в процентах к числу граждан, которым проведена медико-социальная экспертиза за отчетный период), - не менее 10% | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
12. | Отсутствие замечаний Минтруда России и/или ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России в части представления учреждением информации по основному виду деятельности, организации деятельности учреждения | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | |||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||
1 | Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными казенными учреждениями | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
2 | Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в первом полугодии (не менее 45 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
3 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
4 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
5 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | I квартал | |
6 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов | |||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||
1 | Доля специалистов с высшим профессиональным образованием, имеющих квалификационную категорию, ученую степень и/или ученое звание, - не менее 55% процентов от штатной численности специалистов | 1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
2 | Укомплектованность учреждения - не менее 60% от штатного расписания | 1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
3 | Обеспеченность соблюдения сроков повышения квалификации специалистов | 1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов | |||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | |||||
Периодичность | Баллы по первому разделу |
I квартал | 25 |
II квартал | 24 |
III квартал | 24 |
IV квартал | 27 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам) | 100 |