Целевые показатели эффективности работы федерального государственного бюджетного учреждения "Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя
N п/п | Целевые показатели эффективности работы учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Основная деятельность учреждения | ||||
1 | Расхождение патолого-анатомического и клинического диагнозов - не более чем на 15% | I квартал - 4 | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Выполнение плана койко-дней по госпитализации инвалидов за счет средств федерального бюджета - не менее 65% от общего числа койко-дней по учреждению | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических (лечебно-диагностических) исследований (процедур, манипуляций, операций и др.). Количество исследований (применений) единиц: лабораторных, рентгенологических, магнитно-резонансных, ультразвуковых, функциональных, эндоскопических. Суммарная продолжительность (дней) простоев медицинской техники по видам исследований не должна превышать 15% от установленных норм | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Число посттрансфузионных осложнений - 0 | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Выполнение государственного задания по высокотехнологичной медицинской помощи - 100% | 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Выполнение государственного задания по научно-исследовательским работам - 100% | 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
8 | Обеспечение норматива занятости койки в году - не менее 320 дней | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
9 | Хирургическая активность - не менее 30% | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
10 | Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
11 | Послеоперационные осложнения, не превышающие сложившиеся среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
12 | Послеоперационная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели за предыдущий год по Российской Федерации | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными государственными бюджетными учреждениями | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | I квартал |
5 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов | ||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспеченность врачебными кадрами - не менее 75% от штатного расписания | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
2 | Обеспеченность средним медицинским персоналом - не менее 70% от штатного расписания | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
3 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
4 | Соотношение врачей и среднего медицинского персонала (1/3) | 1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
Периодичность | Баллы по первому разделу |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 19 |
IV квартал | 44 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам) | 100 |