Целевые показатели эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений науки Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей
N п/п | Целевые показатели эффективности работы учреждения | Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. Основная деятельность учреждения | |||||
1 | Выполнение утвержденного Минтрудом России плана научно- исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов) | 18 баллов | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
2 | Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов) | 4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
3 | Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год) | I квартал 4 | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
4 | Организация и проведение всероссийских и международных научно-практических мероприятий | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
5 | Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением | 6 баллов | Доклад руководителя учреждения | I квартал | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | |||||
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||
1 | Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России федеральными государственными бюджетными учреждениями | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
2 | Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России | 2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
3 | Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки | 2 балла | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
4 | Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | I квартал | |
5 | Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности | 1 балл | Доклад руководителя учреждения | Годовая | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов | |||||
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||||
1 | Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
2 | Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями) | 1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
3 | Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу "Наука") | 3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год) | Доклад руководителя учреждения | Квартальная | |
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов | |||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов | |||||
Периодичность | Баллы |
I квартал | 20 |
II квартал | 17 |
III квартал | 19 |
IV квартал | 44 |
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам) | 100 |