5. В течение рабочего времени работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка и графиком работы (сменности).
6. В состав рабочего времени работников включаются:
1) время приема-передачи смены;
2) время проведения инструктажей по охране труда, проверок знаний требований охраны труда и разборов;
3) время специальных перерывов для обогревания (охлаждения) и отдыха;
4) время прохождения предсменных медицинских осмотров, включая время следования до медицинского пункта и обратно;
5) время выполнения технологического процесса перегрузки:
5.1) время на погрузочно-разгрузочные работы;
5.2) время на подготовительно-заключительные работы (подготовка рабочего места, получение и сдача техники, машин, инвентаря, уборка рабочего места);
5.3) время на обслуживание рабочего места (осмотр и обеспечение технического состояния техники, машин и приспособлений, обеспечивающих выполнение процесса перегрузки);
6) время специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда;
7) время ожидания погрузочно-разгрузочных работ.
7. Нормальная продолжительность рабочего времени работника не может превышать 40 часов в неделю.
8. В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - месяц, квартал или иной более длительный период, но не более года.
Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального числа рабочих часов.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах.
9. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) работника не может превышать 12 часов.
Продолжительность ежедневной работы (смены) в ночное время не сокращается.
10. Время начала и окончания ежедневной работы (смены) работника, распределение работников по рабочим сменам, чередование рабочих и нерабочих дней определяются графиком работы (сменности).
При введении суммированного учета рабочего времени работников график работы (сменности) составляется на соответствующий учетный период. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
График работы (сменности) составляется работодателем с учетом мнения представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах, и доводится до сведения работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие.
11. Время предоставления и конкретная продолжительность периодов времени, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения, устанавливается локальными нормативными актами с учетом мнения представителей работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских и речных портах.
12. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.