(с изменениями на 28 ноября 2017 года)
1. Настоящее Положение определяет порядок осуществления проверки в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах (далее - центральный аппарат Фонда и его территориальные органы):
а) достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с порядком представления гражданами, претендующими на должности, и работниками, занимающими должности в Фонде и его территориальных органах, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера):
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2014 года приказом ФСС России от 20 октября 2014 года N 488. - См. предыдущую редакцию)
гражданами, претендующими на должности в центральном аппарате Фонда и его территориальных органах, на отчетную дату;
работниками, занимающими должности в центральном аппарате Фонда и его территориальных органах, за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2014 года приказом ФСС России от 20 октября 2014 года N 488. - См. предыдущую редакцию)
б) достоверности и полноты сведений о расходах, представляемых работниками, занимающими должности в центральном аппарате Фонда и его территориальных органах, в соответствии с порядком представления гражданами, претендующими на должности, и работниками, занимающими должности в центральном аппарате Фонда и его территориальных органах, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами при приеме на работу в центральный аппарат Фонда и его территориальные органы в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 29 декабря 2017 года приказом ФСС России от 28 ноября 2017 года N 583. - См. предыдущую редакцию)
г) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - соблюдение работниками требований к служебному поведению).
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2014 года приказом ФСС России от 20 октября 2014 года N 488. - См. предыдущую редакцию)
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан, претендующих на должности и работников, занимающих должности, которые предусмотрены Перечнем должностей в центральном аппарате Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органах, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 июня 2013 года N 207 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 августа 2013 года, регистрационный N 29233) (далее - перечень должностей).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 марта 2014 года приказом ФСС России от 10 декабря 2013 года N 576; в редакции, введенной в действие с 3 июля 2015 года приказом ФСС России от 25 мая 2015 года N 214. - См. предыдущую редакцию)
Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "г" пункта 1 настоящего Положения, не проводится в отношении граждан, претендующих на должности в центральном аппарате Фонда и его территориальных органах, включенные в перечень должностей.
Проверка, предусмотренная подпунктом "г" пункта 1 настоящего Положения, проводится в отношении работников Фонда и его территориальных органов, занимающих должности, включенные в перечень должностей.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 18 марта 2014 года приказом ФСС России от 10 декабря 2013 года N 576. - См. предыдущую редакцию)
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работником, занимающим должность, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующим на занятие должности, предусмотренной перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(Абзац дополнительно включен с 3 июля 2015 года приказом ФСС России от 25 мая 2015 года N 214)
3. Проверка, предусмотренная подпунктами "а"-"в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется:
а) по решению председателя Фонда или уполномоченного им должностного лица (далее - председатель Фонда или уполномоченное им лицо) Административно-контрольным департаментом в отношении граждан, претендующих на должности, а также работников, занимающих должности, указанные в перечне должностей центрального аппарата Фонда, управляющих и заместителей управляющих региональными отделениями Фонда;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 28 декабря 2014 года приказом ФСС России от 20 октября 2014 года N 488. - См. предыдущую редакцию)
б) по решению руководителя территориального органа Фонда или уполномоченного им должностного лица, отделом (группой) организационно-кадровой работы или должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в территориальных органах Фонда, в отношении граждан, претендующих на должности, а также работников, занимающих должности, указанные в перечне должностей для территориальных органов Фонда и их филиалов.
Решение о проверке принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
4. Вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, рассматриваются Комиссиями центрального аппарата Фонда и его территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии).