О федеральной целевой программе "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2014-2020 годы и внесении изменений в федеральную целевую программу "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2009-2013 годы (с изменениями на 23 октября 2014 года) (фактически утратило силу)
Приложение N 5
к федеральной целевой программе
"Научные и научно-педагогические кадры
инновационной России" на 2014-2020 годы
Методика оценки эффективности федеральной целевой программы "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2014-2020 годы
Оценка эффективности федеральной целевой программы "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2014-2020 годы осуществляется ежегодно путем сравнения фактически достигнутых значений целевых индикаторов и показателей с их планируемыми значениями (в процентах), приведенными в приложении N 1 к федеральной целевой программе "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2013 года N 424 (далее - Программа), и определяется по формуле:
,
где:
п - количество целевых индикаторов;
- планируемое значение 1-го целевого индикатора, приведенного в приложении N 1 к Программе;
- фактически достигнутое значение i-го целевого индикатора.
Если фактически достигнутое значение целевого индикатора, предусмотренного позицией 1 приложения N 1 к Программе, меньше соответствующего планируемого значения указанного индикатора, то значение разности планируемого значения i-го целевого индикатора, приведенного в приложении N 1 к Программе, и фактически достигнутого значения i-го целевого индикатора принимается равным нулю.
Если фактически достигнутые значения целевых индикаторов, предусмотренных позициями 2-10 приложения N 1 к Программе, больше соответствующих планируемых значений указанных индикаторов, то значение разности планируемого значения i-го целевого индикатора, приведенного в приложении N 1 к Программе, и фактически достигнутого значения i-го целевого индикатора принимается равным нулю.
Оценка эффективности Программы осуществляется по группам целевых индикаторов и позволяет оценить ее эффективность по следующим направлениям:
улучшение возрастных и повышение квалификационных характеристик научных и научно-педагогических кадров (в формуле используются фактически достигнутые и планируемые значения целевых индикаторов, предусмотренных позициями 1-3, 5 и 9 приложения N 1 к Программе);
привлечение и закрепление молодых научных и научно-педагогических кадров (в формуле используются фактически достигнутые и планируемые значения целевых индикаторов, предусмотренных позициями 4 и 6 приложения N 1 к Программе);
повышение качества и результативности научной деятельности научных и научно-педагогических кадров (в формуле используются фактически достигнутые и планируемые значения целевых индикаторов, предусмотренных позициями 7 и 8 приложения N 1 к Программе);
развитие сети национальных исследовательских университетов (в формуле используется фактически достигнутое и планируемое значение целевого индикатора, предусмотренного позицией 10 приложения N 1 к Программе).