Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности деятельности подведомственных Роспотребнадзору федеральных государственных учреждений и их работников (с изменениями на 30 июня 2014 года)
I. Общее описание "дорожной карты"
Целью "дорожной карты" является оптимизация структуры и повышение качества выполняемых учреждениями работ (оказываемых услуг) в сферах здравоохранения и науки как в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Роспотребнадзора, так и работ (услуг), выполняемых подведомственными учреждениями сверх установленного государственного задания, на основе повышения эффективности деятельности учреждений и их работников.
Реализация "дорожной карты" призвана обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников от количества и качества выполняемых работ (оказываемых услуг) путем оценки деятельности работников и соответствия уровня оплаты труда качеству труда (эффективный контракт).
Результатом успешной реализации "дорожной карты" является выполнение целевых показателей, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Наименование целевого показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
Повышение средней заработной платы врачей и работников, учреждений здравоохранения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, выполняющих работы (предоставляющих услуги) и обеспечивающих выполнение работ (предоставление услуг) | Процент от средней заработной платы в регионе | 129,7 | 130,7 | 137 | 159,6 | 200 | 200 |
___________________ | |||||||
Повышение средней заработной платы научных сотрудников | Процент от средней заработной платы в регионе | 128 | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 |
Повышение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего выполнение работ (оказания услуг)) | Процент от средней заработной платы в регионе | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100 | 100 |
Повышение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего выполнение работ (оказания услуг)) | Процент от средней заработной платы в регионе | 50,1 | 51 | 53,4 | 70,5 | 100 | 100 |
Разработка (участие в разработке) профессиональных стандартов по должностям, имеющимся в подведомственных учреждениях в соответствии с номенклатурой должностей | Единиц | 3 | 10 | 14 | - | - | - |