Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2013-2015 годы (с изменениями на 17 декабря 2014 года) (редакция, действующая с 1 января 2015 года) (фактически утратило силу в связи с истечением срока действия)

1. Общие положения  

1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации (далее - Соглашение) заключено на федеральном уровне социального партнерства между полномочными представителями работников и работодателей отрасли электроэнергетики:

- Общественным объединением - "Всероссийский Электропрофсоюз" (далее - ВЭП), действующим на основании законодательства Российской Федерации, Устава ВЭП;

Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики (далее - Объединение РаЭл), действующим на основании законодательства Российской Федерации, Устава Объединения РаЭл.

1.2. Соглашение действует в отношении работодателей:

- являющихся членами Объединения РаЭл, а именно: ЗАО "Братская электросетевая компания", ОАО "БийскэнергоТеплоТранзит", ОАО "Геотерм", ОАО "Дагестанская энергосбытовая компания", ОАО "Дагэнергосеть", ОАО "ДГК", ОАО "Донэнерго", ОАО "ДРСК", ОАО "ДЭК", ОАО "Каббалкэнерго", ОАО "Калмэнергосбыт", ОАО "Камчатскэнерго", ОАО "Карачаево-Черкесскэнерго", ОАО "Колымаэнерго", ОАО "Кубаньэнерго", ОАО "Ленэнерго", ОАО "МОЭСК", ОАО "МРСК Волги", ОАО "МРСК Северного Кавказа", ОАО "МРСК Северо-Запада", ОАО "МРСК Сибири", ОАО "МРСК Урала", ОАО "МРСК Центра и Приволжья", ОАО "МРСК Центра", ОАО "МРСК Юга", ОАО "РусГидро", ОАО "РЭС", ОАО "Сахалинэнерго", ОАО "Севкавказэнерго", ОАО "СО ЕЭС", ОАО "ТГК-11", ОАО "Тюменьэнерго", ОАО "ФСК ЕЭС", НПФ Электроэнергетики, ОАО "Энел ОГК-5", ООО "ЭНКОМ", ОАО "ЮРЭСК", ОАО "Янтарьэнерго", ОАО АК "Якутскэнерго";

- не являющихся членами Объединения РаЭл, но уполномочивших Объединение РаЭл участвовать от их имени в коллективных переговорах и заключить Соглашение, а именно: ЗАО "Витимэнерго", ЗАО "Энергосервис", МУП "ВГЭС", ОГУЭП "Облкоммунэнерго", ООО "ШЭСК", ООО "УСК", ОАО "Волгоградэнергосбыт", ОАО "Корякэнерго", ОАО "НГЭС", ОАО "Оборонэнерго", ОАО "Тюменская энергосбытовая компания", ОАО "Электроремонт-ВКК", ОАО "КамГЭК";

- присоединившихся к настоящему Соглашению после его заключения в порядке, установленном п.9.5 настоящего Соглашения.

Полный перечень организаций, на которых распространяется действие настоящего Соглашения, приведен в Реестре участников Соглашения (Приложение N 1 к Соглашению) - неотъемлемой составляющей Соглашения.

В соответствии с положениями статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в Приложении N 1.

1.3. Настоящее Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в Организациях и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, общие условия оплаты труда, основные гарантии, компенсации и льготы работникам.

________________

Под Организацией (Организациями) в настоящем Соглашении понимается юридическое лицо (юридические лица), указанное (указанные) в Приложении N 1 к настоящему Соглашению.

В части регулирования указанных экономических отношений общими принципами являются:

- уважение и учет прав и законных интересов работодателей и работников Организаций, в т.ч. с учетом особенностей государственного регулирования в электроэнергетике Российской Федерации;

- добровольность и полномочность принятия работодателями, работниками и их представителями на себя обязательств;

- реальность, экономическая обоснованность и безусловность выполнения обязательств, принимаемых на себя работодателями, работниками и их полномочными представителями;

- целесообразность и эффективность расходов, производимых работодателями в рамках социально-трудовых отношений в части, превышающей требования законодательства Российской Федерации, настоящего Соглашения;

- содействие повышению эффективности деятельности Организаций, развитию эффективных механизмов регулирования социально-трудовых отношений с учетом особенностей рынков труда.

В рамках настоящего Соглашения также определяются права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в Организации (работодателей, работников и их полномочных представителей), а также сторон социального партнерства в электроэнергетике (ВЭП, Объединения РаЭл).

1.4. Регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Организациях осуществляется с учетом особого положения Организаций электро- и теплоэнергетики, деятельность которых является основой функционирования экономики и жизнеобеспечения в Российской Федерации.

Стороны социального партнерства отмечают важность развития эффективного и ответственного социального партнерства на локальном и других уровнях.

1.5. В отношении Организаций, указанных в Приложении N 1 к настоящему Соглашению, в соответствии с законодательством Российской Федерации расходы работодателей, предусмотренные настоящим Соглашением, в полном объеме учитываются при установлении цен (тарифов) Федеральной службой по тарифам, органами исполнительной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в том числе органами исполнительной власти в области государственного регулирования цен (тарифов), органами местного самоуправления.

1.6. Цели Соглашения:

- формирование единого отраслевого стандарта регулирования социально-трудовых отношений и отношений в сфере социального партнерства в электроэнергетике Российской Федерации, привлечение организаций электроэнергетики к участию в единой отраслевой системе социального партнерства;

- установление минимального отраслевого уровня гарантий работникам Организаций, обеспечение их предоставления;

- привлечение и закрепление квалифицированных работников;

- повышение эффективности производства, конкурентоспособности Организаций, стимулирование работников Организаций к высокопроизводительному труду, способствующему повышению их благосостояния;

- обеспечение интересов сторон социального партнерства в Организациях при формировании цен (тарифов) на продукцию (услуги) организаций электроэнергетики;