Об утверждении Порядка и условий проведения конкурса на замещение вакантной должности в органах внутренних дел Российской Федерации и Перечня должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, назначение на которые осуществляется по результатам конкурса (с изменениями на 2 июля 2014 года)
III. Организация проведения конкурса
12. Решение об объявлении конкурса принимается руководителем (начальником) органа внутренних дел на основании мотивированного доклада руководителя (начальника) кадрового подразделения.
13. Доклад готовится кадровым подразделением в инициативном порядке или на основании обращения руководителя (начальника) структурного подразделения органа внутренних дел, в котором имеется соответствующая должность.
14. В обращении руководителя (начальника), указанного в пункте 13 настоящего Порядка, наряду с предложением о необходимости замещения должности должны содержаться полное наименование должности, квалификационные требования к ней, требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, предлагаемые методы оценки личных и деловых качеств претендентов, а также документы, необходимые для их оценки.
15. Решение об объявлении конкурса оформляется правовым актом руководителя (начальника) органа внутренних дел.
16. В образовательных организациях системы МВД России не позднее окончания учебного года объявляются должности в учебных и научных подразделениях, включенные в перечень должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, назначение на которые осуществляется по результатам конкурса, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел, у которых истекает срок контракта о прохождении службы в органах внутренних дел
в следующем учебном году. Данные сведения помещаются на информационных стендах образовательных организаций системы МВД России.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 23 сентября 2014 года приказом МВД России от 2 июля 2014 года N 559. - См. предыдущую редакцию)
____________________
Далее - "сотрудник".
Далее - "контракт".
17. Кадровое подразделение при издании соответствующего правового акта об объявлении конкурса:
17.1. Размещает на официальном сайте органа внутренних дел в информационно-телекоммуникационной сети Интернет объявление о проведении конкурса и приеме документов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе: полное наименование должности, квалификационные требования к должности, условия прохождения службы, место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и сведения о конкурсе могут также вывешиваться на информационных стендах.
17.2. Информирует о проведении конкурса членов конкурсной комиссии.
18. Претенденты, не являющиеся сотрудниками, представляют документы, указанные в части 1 статьи 18 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также иные документы в случаях, установленных законодательством Российской Федерации. Претенденты из числа сотрудников, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют рапорт на имя руководителя (начальника) органа внутренних дел и документы, указанные в пунктах 5, 9 и 10 части 1 статьи 18 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", а также иные документы в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
19. Документы, указанные в пункте 18 настоящего Порядка, представляются в соответствующий орган внутренних дел в течение одного месяца со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
20. В отношении претендента, не являющегося сотрудником, проводятся мероприятия, связанные с проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня его физической подготовки, медицинское освидетельствование (обследование) и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.
____________________
21. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме являются основаниями для отказа претенденту в их приеме.
22. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами для поступления на службу в органы внутренних дел и ее прохождения. Руководитель (начальник) органа внутренних дел или уполномоченный им сотрудник сообщает о причинах отказа в письменной форме претенденту в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.
_____________________
23. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
_____________________
24. Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается руководителем (начальником) кадрового подразделения после проведения мероприятий, указанных в пункте 20 настоящего Порядка, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну.
25. Кадровое подразделение не позднее чем за 15 дней до начала конкурса уведомляет претендентов, допущенных к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также передает соответствующие документы в конкурсную комиссию.
26. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении службы в органах внутренних дел или иной государственной службы, об осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки личных и деловых качеств претендентов, включающих тестирование, проведение дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование или анкетирование по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, чтение пробных лекций или проведение учебных занятий в иных формах.
27. Использование всех перечисленных в пункте 26 настоящего Порядка методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяются конкурсной комиссией с учетом предложений руководителя (начальника) структурного подразделения органа внутренних дел, в котором имеется соответствующая должность.